Novinky

Buďte v obraze s chytrými podcasty aplikace Update! Každý měsíc přinášíme nové podcasty ze světa daní, účetnictví, práva, HR, ESG, BOZP a AI, kde vám vše vysvětlíme jasně, stručně a srozumitelně do 15 minut. Doporučujeme k poslechu podcast autorky Barbory Suché: Flexinovela zákoníku práce – Vznik pracovněprávních vztahů   Další podcasty si poslechněte na www.chytrepodcasty.cz nebo přímo v naší mobilní aplikaci. Google Play:                                                                                App Store:                                                                 

V roce 2024 došlo ke snížení počtu smrtelných pracovních úrazů a to na nejnižší úroveň za posledních více než 20 let. Celkem 69 smrtelných pracovních úrazů bylo nahlášeno na oblastní inspektoráty práce, Český báňský úřad zaznamenal v loňském roce 1 smrtelný pracovní úraz. Celkem tedy došlo v roce 2024 v České republice k 70 smrtelných pracovním úrazům, což znamená pokles o 10 procent oproti roku 2023. Ženy se na smrtelné pracovní úrazovosti podílely přibližně 7 procenty (celkem 5 případů). Ke třem smrtelným pracovním úrazům došlo při činnostech vykonávaných v zahraničí.

Novela zákoníku práce, nazývaná jako flexinovela, vyšla ve Sbírce zákonů pod č. 120/2025. Její znění si můžete prostudovat přímo v naší aplikaci v přiloženém pdf. Pokud vás zajímá podrobnější výklad, navštivte naši konferenci k pracovnímu právu, která se koná již 23. 6. 2025 buď v online přenosu nebo v Praze 6 na Vítězném náměstí v hotelu DAP. Neváhejte si zajistit své místo v sále již nyní!

Agentura EU-OSHA při příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci poukazuje na dopady digitalizace. Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který připadá na 28. dubna, se zaměřuje na dopad digitalizace a umělé inteligence na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP). Mezinárodní organizace práce zveřejnila na toto téma zprávu , na jejíž přípravě se podílela i agentura EU-OSHA. Zpráva analyzuje příležitosti a výzvy pro BOZP v klíčových oblastech digitalizace, jako je automatizace úkolů, práce na dálku a hybridní práce a řízení pracovníků prostřednictvím umělé inteligence a chytrých digitálních systémů. Jedná se o jednu z pěti prioritních oblastí kampaně agentury EU-OSHA „Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku“.

Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci byl vyhlášen Mezinárodní organizací práce již v roce 2003 a zdůrazňuje důležitost prevence v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tento den, který každoročně připadá na 28. dubna, je také Mezinárodním dnem vzpomínky na mrtvé a zraněné pracovníky, a přispívá k uctění památky obětí pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zároveň není jen dnem vzpomínky, ale rovněž i dnem osvěty ve věci závažnosti problémů pracovních úrazů a nemocí z povolání. Jsme si vědomi toho, že při práci je třeba myslet na ochranu zdraví každý den.  A právě s ambicí osvěty jsme vytvořili tento web, který má odbornou veřejnost informovat o možných rizicích a jejich předcházení, legislativních změnách, odpovídat na dotazy svých uživatelů. Pokud ještě nemáte předplatné, využijte časově omezené nabídky právě ke Světovému dni BOZP. Vyberte si libovolnou produktovou verzi, a cenu předplatného vám snížíme o 20 % zadáním kódu „20MDBOZP“. Sleva je platná pouze tento týden, ve kterém si připomínáme Světový den BOZP, tedy do 4. 5. 2025!

Kromě sjednocení výpovědních důvodů či změna v náhradách při skončení pracovního poměru, přináší novela rovněž změny v zákoně o specifických zdravotních službách, které ovlivní pracovněprávní vztahy a podporu zdraví zaměstnanců. Nový odstavec 4 § 42 ZSZS zavádí povinnost zaměstnavatelů zajistit vydání lékařského posudku pro určení, zda je onemocnění způsobeno pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a to i po skončení pracovního poměru. Dále se do zákona vkládají programy podpory zdraví, které mají za cíl zvýšit využívání zdravotní prevence a zlepšit zdravotní kondici zaměstnanců. Tyto změny přinášejí větší právní jistotu a podporu zdraví na pracovišti. Pokud novela bude publikována ve Sbírce zákonu ještě nyní v dubnu, nastane její účinnost již od 1. 6. 2025.

Časopis Bezpečnost a hygiena práce č. 4/2025 pro vás teprve tiskneme, a až poté zamíří do vašich poštovních schránek. Jednotlivé články si však můžete přečíst již nyní. Od dnešního dne jsou součástí aplikace bhp.cz. Aktuální témata pro březnové číslo jsou tato: Zákon o inspekci práce ve světle novel Zpracovatelský průmysl a agenturní zaměstnávání Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti zdvihacích zařízení Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2024 Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru Články naleznete jak mezi "Nově přidáno" na hlavní stránce, tak v archivu časopisu. Rovněž přibyla i nová odpověd na váš uživatelský dotaz, konkrétně: Perioda pracovnělékařské prohlídky při vykonávání prací zařazených do různých kategorií   Veškeré, již publikované odpovědi na dotazy uživatelů, naleznete v praktických nástrojích Otázky a odpovědi. Samozřejmě si můžete nechat zodpovědět i svou vlastní otázku. V rámci svého předplatného máte dostatek možností tuto službu využít. Jak na to, se dočtete v Nápovědě. Jako nedílná součást časopisu je i tradičně Karta BOZP, tentokrát pro profesi Pracovník recyklace. Všechny Karty, stejně jako tuto nejnovější, najdete v sekci Praktické nástroje/BOZP karty.

K podpisu prezidenta míří flexinovela zákoníku práce. Nová právní úprava zčásti ruší právo na odstupné a v novém § 271ca ZP zavádí zcela nový druh jednorázové náhrady nemajetkové újmy při pracovním úrazu, nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, a to jednorázovou náhradu při skončení pracovního poměru, která se bude poskytovat ve výši 12násobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnance. Jde o určitou satisfakci – jednorázové odškodnění poskytované zaměstnanci, jehož pracovní poměr skončil z důvodu dlouhodobé ztráty způsobilosti konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí. Nebýt pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ke skončení pracovního poměru by nedošlo. Takto poskytnuté plnění přitom bude „pokryto“ pojištěním zaměstnavatele, při částečné liberaci zaměstnavatele bude i tato jednorázová náhrada nemajetkové újmy poměrně snížena atd. Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru je nemajetkovou újmou – satisfakcí za to, že v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí zaměstnanec ztratil zdravotní způsobilost konat dosavadní práci, a proto došlo ke skončení pracovního poměru. Podrobný rozbor této změny nalezete v nejnovějším článku JUDr. Evy Dandové "Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru".

Zkušební doba pro zaměstnance bude moci být delší než nyní a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Na brigády o letních prázdninách budou moci chodit už čtrnáctiletí, pokud získají souhlas svých rodičů. Tyto a další změny přinese takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou včera schválil Senát hlasy 66 ze 74 přítomných členů. Proti hlasovali dva senátoři. Předlohu teď dostane k podpisu prezident. Měla by být až na výjimky účinná od druhého měsíce po vyhlášení ve Sbírce zákonů. S největší pravděpodobností tedy od 1. 6. 2025. Zdroj: ČTK

Dalším, tentokrát dubnovým tématem Bozpíkovy kampaně je zajištění BOZP na pracovišti jako jedné ze základních povinností zaměstnavatele. Je důležité si uvědomit, že BOZP je nedílnou součástí pracovních povinností a povinnost zaměstnavatele zajišťovat BOZP se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích. Kampaň provede zaměstnavatele jeho zákonnými povinnostmi a poskytne mu návod, co všechno musí pro své zaměstnance zajistit.

Pracovník recyklace realizuje stanovené postupy recyklace druhotných surovin a odpadů v rámci materiálového toku, zajištuje drobnou servisní a kontrolní činnost strojních zařízení a základní evidenční povinnosti subjektu pracujícího v oblasti recyklace druhotných surovin a odpadového hospodářství. Do oblíbené databáze Karet BOZP pro jednotlivé profese přinášíme zcela novou, tentokrát pro profesi Pracovník recyklace. Všechny dosud vydané Karty BOZP naleznete v záložce Praktické nástroje v horní navigační liště.

V uplynulém roce 2024 bylo při kontrolách Státního úřadu inspekce práce odhaleno téměř 2 tisíce nelegálně pracujících osob a za umožnění výkonu nelegální práce vyměřeny pokuty v souhrnné výši necelých 164 miliónů korun.