Výrazný pokles smrtelných pracovních úrazů v loňském roce

On‑line setkání, které vám ušetří problémy, sankce i zbytečné stresy. Největší změna v oblasti BOZP za poslední roky. Novela Nařízení vlády č. 591/2006 Sb. (č. 319/2025 Sb.) přináší nová povinná pravidla pro plánování, organizaci a bezpečné řízení prací na staveništích. A protože změny zasáhnou zadavatele, koordinátory, stavbyvedoucí i dodavatele, připravili jsme pro vás přehledné on‑line setkání, kde vám vše vysvětlíme srozumitelně a na příkladech z praxe.  

V únoru proběhl celoevropský Akční týden Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA) zaměřený na problematiku nehlášené práce. Státní úřad inspekce práce se spolu s většinou národních inspektorátů práce v EU zapojil do kontrol cílených na odhalování nehlášené a nelegální práce. Součástí aktivit byly také společné, vzájemně sladěné přeshraniční kontroly ELA, kterých se kromě inspektorů hostitelských států účastnili i odborníci z dalších členských zemí. Zástupci českého inspektorátu se tak mohli zapojit do několika kontrol v Belgii v sektoru služeb, kde byly distribuovány letáky ELA s informacemi o výhodách legálního zaměstnání pro zaměstnance i zaměstnavatele. Akční týden doplňuje celoevropská osvětová kampaň ELA „Legální práce prospívá všem!“, uspořádaná k 10. výročí Evropské platformy pro posílení spolupráce v oblasti nehlášené práce, která se po vzniku ELA stala její významnou součástí.  

Psychosociální rizika a jejich dopady na duševní i fyzické zdraví zaměstnanců patří podle Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU‑OSHA) mezi nejzávažnější výzvy současnosti. Téměř 45 % evropských pracovníků uvádí, že se potýkají s faktory, které mohou negativně ovlivnit jejich duševní zdraví. Stres, úzkosti a deprese jsou dokonce druhým nejčastějším pracovně souvisejícím zdravotním problémem v Evropě.  

Od roku 2025 přichází novinka – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento systém sjednocuje povinnosti vůči OSSZ, zdravotním pojišťovnám a finanční správě do jednoho podání.