Novela zákoníku práce má číslo 120/2025 Sb. s účinností od 1. 6. 2025!

Naše autorka Mgr. Lucie Kyselová byla právě jmenována Ambasadorkou pro duševní zdraví na Ministerstvu práce a sociálních věcí. MPSV připravuje systémový projekt pro státní správu, který by měl pomoci s duševním zdravím a prevencí psychosociálních rizik. Moc gratulujeme a vážíme si spolupráce! Zároveň chystáme webinář na Psychosociální rizika v práci, přihlaste se ještě dnes!  

U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnila Evropská agentura pro ochranu zdraví při práci pět případových studií, které popisují opatření k prevenci psychosociálních rizik zohledňující genderové aspekty. Zaměřují se na iniciativy z Nizozemska, kde více než každá pátá žena uvedla, že se v práci setkává s nevhodným chováním, jakož i na příklady z Dánska, Španělska a Švédska. Další případová studie zkoumá zkušenosti migrantek pracujících v odvětví péče, úklidu a prací v domácnosti a poukazuje na intersekcionalitu a její dopady z hlediska vícenásobného znevýhodnění. Studie popisují faktory úspěchu, související výzvy i ponaučení s ohledem na přenositelnosti opatření.                                                                                                                                                     

Shrnující nová zpráva od EU OSHA představuje poznatky z celé řady vnitrostátních studií a poskytuje důležitý přehled toho, jak inspektoráty práce a služby prevence podporují dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Na základě zpráv o jednotlivých zemích (včetně 31 případových studií z Irska, Německa, Norska, Polska a Portugalska) identifikuje společné vzorce, inovativní postupy a společné výzvy a vyzdvihuje úlohu inovací při řešení vznikajících rizik v oblasti BOZP. Zpráva je konečným výstupem souhrnného projektu agentury EU-OSHA v oblasti BOZP nazvaného Podpora dodržování předpisů, který byl zahájen v roce 2020. Uvádí klíčová zjištění, která mají sloužit jako vodítko pro politiku i praxi v celém Evropském hospodářském prostoru (EHP).

Digitalizace, nedostatek pracovníků, tlak na výkon, nejasné role nebo práce s náročnými klienty. To vše dnes výrazně ovlivňuje duševní zdraví zaměstnanců – a Evropa na to reaguje. Agentura EU‑OSHA právě rozvíjí rozsáhlý výzkumný projekt (2022–2025), jehož cílem je poprvé takto komplexně zmapovat psychosociální rizika v práci napříč Evropou a nabídnout praktická řešení pro zaměstnavatele, odborníky i tvůrce politik. A výstupy budou zásadní – výzkum se totiž stane podkladem pro nadcházející kampaň Zdravé pracoviště 2026–2028, která se zaměří na duševní zdraví v „nových a opomíjených profesních skupinách a odvětvích.“ Proč by vás to mělo zajímat? Protože psychosociální rizika už dávno nejsou okrajové téma. Dotýkají se každé organizace – od výroby přes služby až po zdravotnictví.