Kromě sjednocení výpovědních důvodů či změna v náhradách při skončení pracovního poměru, přináší novela rovněž změny v zákoně o specifických zdravotních službách, které ovlivní pracovněprávní vztahy a podporu zdraví zaměstnanců. Nový odstavec 4 § 42 ZSZS zavádí povinnost zaměstnavatelů zajistit vydání lékařského posudku pro určení, zda je onemocnění způsobeno pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a to i po skončení pracovního poměru. Dále se do zákona vkládají programy podpory zdraví, které mají za cíl zvýšit využívání zdravotní prevence a zlepšit zdravotní kondici zaměstnanců. Tyto změny přinášejí větší právní jistotu a podporu zdraví na pracovišti.
Pokud novela bude publikována ve Sbírce zákonu ještě nyní v dubnu, nastane její účinnost již od 1. 6. 2025.
Nenechte si ujít
Právě flexinovela bude jedním z hlavních témat letošního ročníku Konference k pracovnímu právu, na kterou vás srdečně zveme. Se změnami z ní vyplývající, konkrétně právě se změnami v oblasti pracovnělékařských služeb, vás seznámí JUDr. Bc. Michal Peškar, advokát, partner, Randl Partners, předseda AKV.