Zajištění BOZP na pracovišti - dubnová kampaň bozpinfo.cz

Vydáno: 1 minuta čtení

Dalším, tentokrát dubnovým tématem Bozpíkovy kampaně je zajištění BOZP na pracovišti jako jedné ze základních povinností zaměstnavatele. Je důležité si uvědomit, že BOZP je nedílnou součástí pracovních povinností a povinnost zaměstnavatele zajišťovat BOZP se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích. Kampaň provede zaměstnavatele jeho zákonnými povinnostmi a poskytne mu návod, co všechno musí pro své zaměstnance zajistit.

Podrobněji se kampaň zabývá povinnostmi zaměstnavatele a zaměstnance v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání.

Součástí dubnové kampaně jsou i podrobné a praktické návody, jak na pracovištích poskytnout první pomoc. Schopnost poskytnout první pomoc nejen na pracovištích by měla být elementární znalostí a dovedností každého z nás. Tato část kampaně má za cíl zvýšit povědomí o důležitosti rychlého a správného zásahu v případě zdravotních problémů nebo úrazů na pracovištích. Materiály poskytnou čtenářům návod, jak efektivně reagovat v krizových situacích a minimalizovat tak riziko vážných následků.

Více informací na bozpiq.cz.

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení