Několik poznámek k odškodňování pracovních úrazů

Vydáno: 20 minut čtení

V našem dnešním článku si podrobně probereme jedno jediné ustanovení z celé části zákoníku práce týkající se náhrady majetkové a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a to ustanovení § 271u ZP. V prvním odstavci tohoto ustanovení se stanoví, že změní-li se podstatně poměry poškozeného, které byly rozhodující pro určení výše náhrady, může se poškozený i zaměstnavatel domáhat změny v úpravě svých práv, popřípadě povinností.

Druhý odstavec pak obsahuje zmocnění pro vládu, která vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji mzdové úrovně a životních nákladů, upraví nařízením podmínky, výši a způsob náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnancům po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku; to se vztahuje i na náhradu nákladů na výživu pozůstalých.

Vzhledem k tomu, že v praxi působí největší problémy změna poměrů při pobírání náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, zastavíme se u ní.

V druhé části našeho článku se společně podíváme, jak vláda realizuje uvedené zmocnění v letošním roce, když dochází ke dvěma mimořádným valorizacím podle § 271u odst. 2 ZP.

Změna poměrů a náhrada za ztrátu na výdělku

Předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci za škodu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání jsou – jak vyplývá z ustanovení § 269 ZP – pracovní úraz nebo nemoc z povolání, vznik škody a příčinná souvislost mezi vznikem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a vznikem škody. Účelem náhrady škody spočívající ve ztrátě na výdělku je poskytnout přiměřené odškodnění zaměstnanci, který není schopen pro své zdravotní postižení způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání dosahovat takový výdělek, jaký měl před poškozením. Nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniká dnem, kdy došlo následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání k poklesu (ztrátě) na výdělku.

Podle ustanovení § 271b odst. 1 ZP přísluší náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu. Ke snížení invalidního důchodu pro souběh s jiným důchodem podle předpisů důchodového pojištění (v praxi se může jednat pouze o souběh invalidního a vdovského/vdoveckého důchodu) ani k výdělku zaměstnance kte

Související dokumenty

Související články

Problémy praxe - odškodňování pracovních úrazů
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Mimosoudní dohody o náhradě škody za pracovní úrazy
Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2021
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
1. ledna přepočítáváme renty
Nemoci z povolání
Pracovní úrazy při cestách autem
Odpovědnost za přestupek na úseku bezpečnosti práce - pád z výšky
Pojízdné kruhové stoličky
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 náhrady za pracovní úrazy
Bezpečnost práce při provozu manipulačních vozíků se opětovně podceňuje
Cesta do zaměstnání
Soudní judikatura k náhradě za ztrátu na výdělku
Valorizace rent v roce 2025
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP

Související otázky a odpovědi

Zdanění odškodného za pracovní úraz
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Odškodnění pracovního úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka
Lékařská prohlídka zaměstnance
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Návštěva u lékaře a placené volno
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku