Zdanění náhrad při pracovním úrazu

Plné znění otázky

Zaměstnanec měl pracovní úraz. Zaměstnavatel bude doplácet zaměstnanci rozdíl mezi nemocenskými dávkami a jeho průměrným výdělkem. Bude tato náhrada po dobu pracovní neschopnosti podléhat zdanění a odvodu sociálního a zdravotního pojištění? Po skončení pracovní neschopnosti požádá Kooperativu, kde povinně platí úrazové pojištění, o proplacení náhrad mzdy.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Identifikace kořenových příčin úrazů
Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců na pracovištích
Úrazy lidské kůže vyvolané účinky tepelné energie
Předcházení opakování pracovních úrazů efektivním LFI systémem
Prevence a příčiny uklouznutí a zakopnutí na pracovištích
Kontrolní činnost SÚIP v roce 2017 v oblasti bezpečnosti práce a bezpečnosti při provozu vyhrazených technických zařízení
Znalostní systém prevence rizik v BOZP
První rok v práci může být fatální
Práce ve výškách v průmyslu a ochrana proti pádu
Balící stoje pohledem pracovní úrazovosti
Rizika při poranění zdravotnických pracovníků
Manipulace s pacienty - prevence muskuloskeletárních poruch
Bezpečnost práce při provozu motorových vozíků

Související otázky a odpovědi

Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve ztíženém prostředí
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance

Související pracovní situace

Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Pitný režim zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Nebezpečné látky a hodnocení rizik
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Prověrka nebo audit BOZP, jaký je v tom rozdíl?
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 4 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 5 zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
§ 3 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění