Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2021

Vydáno: 22 minut čtení

Novela zákoníku práce, provedená zákonem č. 285/2020 Sb., přinesla některé podstatné změny v odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, které se spolu s dalšími souvisejícími novelizovanými právními předpisy, které nabyty účinnosti dnem 1. ledna 2021, projeví při provádění této agendy v roce 2021. Předmětem tohoto článku je o těchto změnách informovat.

Může být při odškodňování újmy na zdraví podle zákoníku práce subsidiárně uplatňován občanský zákoník?

Tato otázka je opakovaně kladena pro aplikační praxi. Jestliže si připomeneme některé závěry judikatury Nejvyššího soudu, lépe pak pochopíme, proč „jádrem“ rozebírané novely zákoníku práce se stala agenda odškodňování smrtelných pracovních úrazů a nemocí z povolání. Judikatura Nejvyššího soudu zaujala v minulosti opakovaně jasný právní názor, že náhrady za bolest i za ztížení společenského uplatnění mohou být posuzovány jen v právním režimu „bodového ohodnocení“ jednotlivých újem na zdraví podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů (rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 4556/2016 ze dne 26. září 2017 se týká náhrady za bolest, rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 3687/2018 ze dne 28. května 2019 se týká náhrady za ztížení společenského uplatnění). Nahlíženo z opačného zorného úhlu pohledu občanského zákoníku, tyto nároky nemohou být řešeny na základě zásady subsidiární aplikace občanského zákoníku podle tohoto kodexu nového a k němu vydané Metodiky Nejvyššího soudu.

Stejnou odpověď dávala judikatura Nejvyššího soudu i k jednorázovému odškodnění pozůstalých v případě smrtelných pracovních úrazů a nemocí z povolání, tedy že nelze subsidiárně uplatňovat (starý) občanský zákoník. Nicméně ještě před nabytím účinnosti výše zmíněné novely zákoníku práce ve vztahu k náhradě nemateriální duševní újmy pozůstalých od 1. ledna 2021 se v judikatuře Nejvyššího soudu objevilo několik případů, kdy byla připuštěna aplikace občanského zákoníku v případě smrtelných pracovních úrazů. Tak např. byla připuštěna možnost odškodnění duševní újmy zaopatřených synů podle občanského zákoníku v případě smrtelného pracovního úrazu jejich otce. K pracovnímu úrazu došlo v důsledku porušení předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci vůči jejich otci ze strany zaměstnavatele, šlo tedy o odpovědnost za protiprávní jednání zaměstnavatele (rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 710/2019 ze dne 10. března 2020 a na něj navazující rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 19 Co 136/2018 ze dne 8. září 2020). Možnost uplatnění občanskoprávní odpovědnosti za smrtelný pracovní úraz agenturního zaměstnance připustil Nejvyšší soud v rozsudku sp. zn. 25 Cdo 3287/2019

Související dokumenty

Související články

K myšlence celoživotního vzdělávání v BOZP
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Nemoci z povolání
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Znalostní systém prevence rizik v BOZP
Kontrolní činnost SÚIP v roce 2017 v oblasti bezpečnosti práce a bezpečnosti při provozu vyhrazených technických zařízení
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Odškodňování školních úrazů
Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení
Problematika hodnocení a užití ruky v pracovním procesu
Praktické provádění vstupního a periodického školení
První rok v práci může být fatální
Povinnosti při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Odškodňování smrtelných pracovních úrazů a nemocí z povolání
Vyjádření k problematice pracovních úrazů a jejich odškodňování
Valorizace průměrných výdělků pro účely rent z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání a některé související otázky
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Porušování bezpečnostních předpisů

Související otázky a odpovědi

Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Lékařská prohlídka zaměstnance
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdanění odškodného za pracovní úraz
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka
Odstupné a jednorázová náhrada před a po účinnosti flexinovely
Náhrada mzdy při pracovním úrazu v opilosti
Pracovní úraz

Související pracovní situace

Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek