Pracovní úrazy v soudních rozhodnutích

Vydáno: 10 minut čtení

Právní úprava náhrady škody v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání v zákoníku práce č. 262/2006 Sb. patří k nejsložitější problematice v pracovněprávních předpisech. Zejména ustanovení vztahující se k částečnému nebo úplnému zproštění odpovědnosti zaměstnavatele za náhradu škody není jednoduchou záležitostí. V personální a advokátní praxi se tyto otázky objevují velmi často při vzniku pracovního úrazu v důsledku nesplnění nebo neplnění pokynů zaměstnavatele nebo v důsledku opilosti zaměstnance. Posuzování těchto problémů a jejich řešení nebývá jednoduché. Podívejme se na některé z nich prostřednictvím soudních rozhodnutí.

Pracovní úrazy v soudních rozhodnutích
JUDr.
Ladislav
Jouza
Objektivní odpovědnost
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání je objektivní odpovědnost. Zaměstnavatel odpovídá za tuto škodu bez ohledu na vlastní zavinění v případě, že byly splněny zákonné předpoklady vzniku škody. Vzhledem k tomu, že se nevyžaduje zavinění zaměstnavatele, je třeba v určitých případech zaměstnavatelovu odpovědnost snížit nebo úplně vyloučit, pokud k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání došlo porušením pracovních povinností zaměstnance. Zákoník práce tak stanoví v ustanovení § 270 důvody, kdy se zaměstnavatel může své odpovědnosti zcela nebo zčásti zprostit. Existenci těchto důvodů prokazuje zaměstnavatel.
Úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele
Úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu přichází v úvahu ve dvou př

Související dokumenty

Související články

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2024 náhrady za pracovní úrazy
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Jak vypočítat náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu
Otazníky kolem úrazů na pracovních cestách
Osobní zodpovědnost vedoucích a statutárních zástupců na úseku BOZP
Zpracovatelský průmysl je také zdrojem řady pracovních úrazů
Pozor na pracovní úrazy, kde zdrojem jsou žebříky
Jak správně vyšetřit pracovní úrazy
Pracovní úrazy v důsledku zachycení a vtažení
Pracovní úrazy při jiných úkonech zaměstnanců
Smrtelné pády a zavalení zeminou na staveništích
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Právní problémy z dohod o práci a jejich řešení
Poučení se z incidentů, nehod a katastrof
Vybrané pracovní úrazy v souvislosti s provozem motorových manipulačních vozíků
Zaměstnavatel by měl důsledně vyhodnotit rizika spojená s chůzí na pracovištích
Pracovní úrazy ve zvláštních případech
Náhrada škody i bez záznamu o pracovním úrazu
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti

Související otázky a odpovědi

Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Bezpečnostní listy na pracovišti
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovní úraz
DPP - vstupní prohlídka
Pracovnělékařské prohlídky
Pracovnělékařské služby
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti - poučení
Nutnost opakování vstupní prohlídky
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče