Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti.
Dodržování vzájemného informování o rizicích a přijatých opatření k ochraně před jejich působením tak bylo kontrolováno inspekcí práce pouze v případě, pokud na jednom pracovišti byly úkoly plněny zaměstnanci 2 a více zaměstnavatelů.
Písemná dohoda o koordinaci BOZP
Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců a postupy k jejich zajištění.
Ochrana zaměstnanců dalšího zaměstnavatele
Každý z výše uvedených zaměstnavatelů je povinen zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele.
Předání informací získaných od jiných zaměstnavatelů
A každý z výše uvedených zaměstnavatelů je dále povinen dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a nepůsobí-li u něj, přímo své zaměstnance o rizicích a přijatých opatřeních, které získal od jiných zaměstnavatelů.
Záznam o předání pracoviště jinému zaměstnavateli
V rámci činnosti inspekce práce bylo kontrolováno, zda při předání pracoviště jinému zaměstnavateli byl vyhotoven a předán záznam, který obsahoval informace o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením.
OSVČ, které prováděly těžbu dříví prostřednictvím řetězových pil, byly většinou o rizicích informováni při předání pracovišť zadavateli. Rizika byla často součástí smluv o díla, na jejichž základě prováděly v porostu těžební činnost. Téměř všechny OSVČ měly doklady o předání nebo převzetí pracovišť přímo u sebe.
Vzájemná informovanost mezi OSVČ, které vykonávaly svoje pracovní činnosti v těsné blízkosti, probíhala ústně, což si navzájem OSVČ ve svých výpovědích vždy potvrdily.
Checklist – Vzájemná informovanost
- Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, vzájemně se písemně informujte o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením.
- V písemné dohodě uveďte, který ze zaměstnavatelů bude zajišťovat koordinaci provádění opatření k ochraně BOZP.
- Chraňte zaměstnance dalšího zaměstnavatele.
- Předávejte informace získané od jiných zaměstnavatelů.
- Mějte k dispozici záznam o předání pracoviště jinému zaměstnavateli, který obsahuje i informace o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením.
Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti vzájemné informovanosti v lesnictví.
Zdroje:
- § 101 odst. 3 a 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů
- BEZPEČNOST PRÁCE V LESNICTVÍ, SPRÁVNÁ PRAXE PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY, VÚBP, v. v. i., ve spolupráci s MPSV, 2021, Dostupné z: https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/bezpecnost-prace-v-lesnictvi-spravna-praxe-pro-msp.pdf