Odmítnutí testování na přítomnost covid-19

Plné znění otázky

Jak by měl zaměstnavatel postupovat v případě, kdy zaměstnanec odmítne povinné testování na přítomnost koronaviru?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Řízení BOZP v odvětví zdravotní a sociální péče
Vybavování zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky pohledem jejich ochrany před infekčními onemocněními
Několik poznámek k ochranným prostředkům
Sedmá novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Pandemie, globální výzva pro resilientní systémy BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance k práci v době pandemie
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Nebezpečné látky pod kontrolou. Evropská kampaň 2018-2019
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů, 1. část - novela zákona o specifických zdravotních službách
Rizikovost ekonomických činností v ČR
Právo požární ochrany, 9. část - Povinnosti právnických a podnikajících osob provozujících činnosti se zvýšeným (a vysokým) požárním nebezpečím, 2. část
Nové nařízení vlády v oblasti bezpečnostních značek
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů

Související otázky a odpovědi

Testování a očkování v sociálních službách
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve ztíženém prostředí

Související pracovní situace

Pitný režim zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Nebezpečné látky a hodnocení rizik
Prověrka nebo audit BOZP, jaký je v tom rozdíl?
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Nebezpečné látky a protivýbuchová ochrana
Programy podpory zdraví
Práce s azbestem – Fyzické osoby jako zadavatelé stavby či její zhotovitelé
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce