Pracovní neschopnost v případě pracovního úrazu

Plné znění otázky

Musí zaměstnavatel vést ve své evidenci Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény v případě, že zaměstnanec utrpěl pracovní úraz, tzn. zaměstnavatel ví, že pracovní neschopnost je nutná nebo stačí, když zaměstnanec doručí tento tiskopis na OSSZ?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Pracovní úrazovost v lesním hospodářství
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Pracovní úrazovost a duševní zdraví v zemědělství
Valorizace rent v roce 2025
Bezpečnost páskovacích strojů
Pracovní úrazovosti specifických ohrožených skupin zaměstnanců v ČR
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
Úraz zaměstnance na akci pořádané pro zákazníky zaměstnavatele
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Lehkomyslné jednání zaměstnance a odpovědnost zaměstnavatele za újmu
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Identifikace kořenových příčin úrazů
Vybrané plánované kontroly v oblasti bezpečnosti práce v roce 2016 a výsledky činnosti SÚIP za měsíc březen 2016
Závažný pracovní úraz způsobený při manipulaci s plechy pomocí řetězových vázacích prostředků
Nelegální zaměstnávání za rok 2015 a výsledky činnosti SÚIP za měsíc únor 2016
Odpovědnost školy za úraz žáka

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Posudek o bolestném vypracovaný v průběhu pracovní neschopnosti
Pracovní úraz
Pracovní úraz
Pracovní úraz - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz v době služební cesty
Převedení na jinou pracovní pozici z důvodu zdravotního posudku
Odškodnění pracovního úřazu bez pracovní neschopnosti
Pracovní úraz
Pracovní úraz
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz

Související pracovní situace

Záznam o pracovním úrazu
Pitný režim zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Nebezpečné látky a pracovní úrazy
Pracovní úraz
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Zaměstnavatel nepřidělil vhodná OOPP
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Vyhrazená zdvihací zařízení a hodnocení rizik
Vyhrazené zdvihací zařízení a vázací prostředky

Související zákony

§ 97 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze
č. 262/2006 Sb., zákoník práce