Pád mostu ve Vilémově. Rozsudek Nejvyššího správního soudu

Vydáno: 16 minut čtení

Předmětem tohoto článku je zhodnocení rozsudku Nejvyššího správního soudu1), který se týkal tragického neštěstí ve Vilémově, kde v průběhu rekonstrukce mostu zemřeli při jeho pádu v důsledku porušení povinností na straně zaměstnavatele čtyři zaměstnanci a další dva byli zraněni. Pochybení, ke kterým v průběhu stavby došlo, se stala předmětem opakovaného šetření orgánů inspekce práce a neunikla pozornosti ani orgánům činným v trestním řízení. Tento článek je prvním, který se dané problematice věnuje.

V daném případě bylo zaměstnavateli (dále také „stěžovatel“) kladeno za vinu, že se dopustil tří správních deliktů:1

  • Nedodržel požadavky kladené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci při realizaci stavby rekonstrukce mostu z pohledu předcházení rizikům vzájemného působení činností prováděných na staveništi či v jeho těsné blízkosti. V takovém případě měl zaměstnavatel uplatnit povinnost z hlediska soustavného vyhledávání nebezpečných činitelů. Neboť tak neučinil, podcenil riziko vzniklé činností druhého zhotovitele, který vykonával práce na témže pracovišti. Svým jednáním tak porušil zákon č. 309/2006 Sb.2), konkrétně § 3 odst. 2 písm. n).3)
  • Nedodržel povinnosti vyplývající z § 5 odst. 1 písm. b)4) zákona č. 309/2006 Sb. ve spojení s § 102 odst. 35) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), protože neorganizoval práci a nestanovil pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty.
  • Neseznámil své a agenturní zaměstnance blíže specifikované ve výroku rozhodnutí, kteří prováděli práce na staveništi pod klenbou mostu, s riziky uvedenými v technologickém předpisu, čímž porušil § 103 odst. 1 písm. f) zákoníku práce6).

Uvedenými porušeními naplnil skutkové podstaty správních deliktů, jak je definuje zákon č.

Související dokumenty

Související články

Nová pojetí systému managementu pohledem normy ISO 45001
Zaměstnavatel by měl důsledně vyhodnotit rizika spojená s chůzí na pracovištích
BOZP v odvětví ubytování, stravování a pohostinství
Poznámka k právní úpravě poskytování OOPP
Systémy založené na umělé inteligenci a BOZP
Zranitelné skupiny pracovníků a BOZP
Kolaborativní roboti - Posouzení rizik
Transformace BOZP v měnícím se světě práce
Poučení se z incidentů, nehod a katastrof
Výsledky průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2)
Členění nebezpečí a rizik BOZP a ergonomie
Organizační faktor v prevenci rizik na pracovištích
Pilíře bezpečnosti ve stavebnictví a ostatních odvětvích
Vyhodnocování rizik a vhodný nástroj pro malé podniky a mikropodniky
Chemická bezpečnost na pracovišti
Řízení změn v organizaci a jejich vliv na BOZP
Informační a znalostní zdroje pro oblast BOZP
Poznatky o kosterně svalovém ústrojí a jejich promítnutí do pracovních procesů člověka
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry

Související otázky a odpovědi

Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve ztíženém prostředí
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci