Samotné hodnocení rizik je velmi komplexní činnost, do které by mělo být zapojeno co nejvíce vstupů, a to od podnětů zaměstnanců, přes zhodnocení vedoucím zaměstnancem, až po připomínky odborně způsobilé osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Důležité je rovněž hodnotit všechny pracovní činnosti, a to nejen ty běžné, každodenní, ale zejména ty jednorázové při údržbách nebo haváriích.
Specifika hodnocení rizik u nebezpečných látek
V oblasti nebezpečných látek je často při kontrolách zjišťováno, že hodnocení rizik je nedostatečné, kdy se jako riziko hodnotí pouze určitá nebezpečná vlastnost dané látky. Opomíjí se ale skutečnost, že nebezpečné látky musí být používány a zejména skladovány v souladu s požadavky, které stanoví například bezpečnostní listy.
Faktory ovlivňující rizikovost chemických látek
Při hodnocení rizik při práci s nebezpečnými látkami je důležité hodnotit nejen nebezpečné vlastnosti látek, ale zejména i jejich koncentrace na pracovišti, teploty, tlak nebo meze výbušnosti, a také zejména možnost vzájemných chemických reakcí s jinými látkami.
Nedostatky v praxi hodnocení rizik
Při kontrolách se inspektoři většinou setkávají sice s vyhodnocenými riziky, avšak velmi často se jednalo pouze o výstupy počítačových programů, které nebyly nastaveny na konkrétní podmínky v daných firmách. Mnoho zaměstnavatelů tak mělo několikasetstránkové registry rizik, které ale v praxi nebyly absolutně použitelné a seznámení zaměstnanců bylo velmi náročné a neprůkazné.
Opomíjená rizika při okrajových činnostech
Na hodnocení rizik souvisejících s nebezpečnými látkami často zapomínají ti zaměstnavatelé, pro které je nakládání s nebezpečnými látkami pouze okrajová činnost a k použití těchto látek dochází jen například při úklidu nebo při údržbě strojů a zařízení.
Nutnost pravidelné aktualizace hodnocení rizik
Nesmí se také zapomínat na pravidelnou aktualizaci hodnocení rizik, a to dle skutečných pracovních náplní a činností, a rovněž pečlivěji vyhledávat konkrétní rizika a k nim přijímat vhodná opatření.
Vzájemná informovanost mezi zaměstnavateli
Je rovněž nutné zajistit vzájemnou informovanost, tzn., plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením.
Rizika ve stísněných a uzavřených prostorech
Zaměstnavatelé nesmí zapomínat i na nebezpečí skrytá ve stísněných a uzavřených prostorech.
Checklist – Hodnocení rizik
- Zapojte do hodnocení rizik zaměstnance.
- Hodnoťte všechny pracovní činnosti, a to nejen ty běžné, každodenní, ale zejména ty jednorázové při údržbách nebo haváriích.
- Hodnoťte všechny nebezpečné vlastnosti dané látky.
- Používejte a skladujte nebezpečné látky v souladu s příslušným bezpečnostním listem.
- Nezapomínejte na možnost vzájemných chemických reakcí s jinými látkami.
- Nastavte hodnocení rizik na konkrétní podmínky na pracovištích, nezapomínejte na rizika při úklidu a údržbě strojů a zařízení.
- Provádějte pravidelné hodnocení rizik.
- Vzájemně se seznamujte s riziky, plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů.
Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti nebezpečných látek.
Zdroje:
- 102 odst. 3 a 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
Chemická rizika, Příručka pro hodnocení rizik v malých a středních podnicích, VÚBP, v. v. i., 2024, Dostupné z:
https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/chemicka-rizika.pdf