Co všechno může firmu stát pracovní úraz?

Svoji úvahu začnu vzpomínkou na léta praxe inspektora OIP. Jezdil jsem většinou do menších firem do 1000 zaměstnanců. Když šlo naopak o opravdu velkou firmu, byl jsem fascinován už na hlavní vrátnici, a to tabulí, na které se skvěl nápis: „Již XXX dní bez pracovního úrazu“. Na místě XXX byl trojmístný displej, jako by jeho tvůrce předpokládal, že tam bude zářit číslo 999 nebo alespoň 365. Jako člověk z praxe kolem bezpečnosti práce jsem se musel pousmát. Tohle je ve výrobní firmě buď , nebo manipulace se statistikou. Drobné úrazy k práci patří a kdo si myslí, že ne, je větší teoretik a úředník než celé vedení SÚIP v Opavě dohromady.

Jenže statistiky se krásně prezentují před zahraničním majitelem. Vedle finančních výsledků může mít právě úrazovost zásadní vliv na celkové renomé a pověst firmy. Nejen u zahraničních investorů, ale i u místních lidí hledajících pracovní uplatnění. V dobách, kdy jsem na kontroly nejezdil služebním autem, ale hromadnou dopravou, jsem mimoděk v autobusu vyslechl rozhovor svých spolucestujících.

„A zkusil jsi tuhle firmu?“

„To ani náhodou, ségra tam dělala na lince a strašný. Smrad, špína, noční šichty a každou chvíli nějakej úraz. Nedávno tam někoho přejeli ještěrkou, to fakt nechceš.“

Lze vůbec vyčíslit zátěž, které je firma vystavena při pracovním úrazu? Legislativně ano. Pokud vezmeme jednoho zraněného zaměstnance, pak tu máme jeho absenci