Plné znění otázky
Zaměstnanec navštěvuje lékaře, který není nejblíže jeho bydlišti ani pracovišti a to údajně z důvodu, že nejbližší lékaři mají plnou kapacitu a odmítli ho přijmout do péče. Ošetřením a cestou k tomuto lékaři zaměstnanec stráví celou pracovní směnu. Zaměstnavatel požaduje prokázání "odmítnutí nejbližších lékařů" a to tak, že zaměstnanec donese potvrzení od těchto lékařů, že jej nemohou přijmout do péče. Zaměstnanec však poslal mailem čestné prohlášení, kde tyto skutečnosti uvádí. Vím, že čestné prohlášení je jedním ze způsobů prokazování, ale v tomto případě zaměstnavatel trvá na jím požadovaném způsobu prokázání. Nebo je zaměstnavatel povinen toto čestné prohlášení akceptovat?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu na 14 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Informacím z oblasti BOZP, PO a pracovního práva
- Databázi otázek a odpovědí
- Karty BOZP
- Předpisy, judikaturu a komentáře
Chcete vědět víc o předplatném ?