Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu

Plné znění otázky

V § 192 zákoníku práce jsou uvedeny případy, kdy v prvních 14ti dnech dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanci (ne)přísluší redukovaná náhrada mzdy nebo kdy mu tato náhrada musí být snížena o 50%. Pokud pracovní neschopnost vznikla následkem nepracovního úrazu, je třeba, aby pro účely výplaty nemocenského zaměstnanec doložil orgánu sociálního zabezpečení (SZ), za jakých okolností došlo ke vzniku pracovní neschopnosti a že pracovní neschopnost nevznikla z důvodů, pro které nemocenské nenáleží vůbec (pojištěnec si úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost) anebo částečně (např. jako bezprostřední následek opilosti). Tyto skutečnosti zaměstnanec uvádí ve formuláři Záznam o úrazu. Formulář však zaměstnanec předkládá příslušné správě SZ. Může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat předložení tohoto formuláře? Zaměstnavatel sice může od příslušné správy SZ získat informace, zda se jednalo o úraz nebo nemoc nebo zda úraz vznikl následkem opilosti nebo v důsledku rvačky, ale nikde není dostupná informace, zda si zaměstnanec nepřivodil dočasnou pracovní neschopnost úmyslně nebo zda k ní nedošlo při spáchání úmyslného trestného činu. Zároveň v případě, kdy dočasná pracovní neschopnost trvá méně než 14 dní, zaměstnanec ani o nemocenské příslušnou správu SZ nežádá, a tudíž žádný formulář orgánu SZ nezasílá. Pokud nemůže zaměstnavatel od zaměstnance tento formulář vyžadovat, jak se dozví, že nepracovní úraz nevznikl z výše uvedených důvodů, při kterých se nemocenské (a tudíž redukovaná náhrada mzdy) nevyplácí nebo je krácena na polovinu?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Pracovní úrazovost v lesním hospodářství
Jak správně vyšetřit pracovní úrazy
Jak vypočítat náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Smrtelné pády a zavalení zeminou na staveništích
Valorizace rent v roce 2025
Náhrada škody i bez záznamu o pracovním úrazu
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2020
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Zdroje a příčiny smrtelných pracovních úrazů a vybrané příklady
Znalostní systém prevence rizik v BOZP
Bezpečnost tvarovacích, plnících a uzavíracích stojů
Bezpečnost balících stojů pro předem zhotovené tuhé obaly
První rok v práci může být fatální
Smrtelná pracovní úrazovost v ČR v roce 2017
Práce ve výškách v průmyslu a ochrana proti pádu
Odškodňování smrtelných pracovních úrazů a nemocí z povolání
Bezpečnost regálového skladování
Předcházení opakování pracovních úrazů efektivním LFI systémem

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Pracovní úraz - externí pracovník
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Dlouhodobá pracovní neschopnost
Náhrada mzdy při pracovním úrazu v opilosti
Zdanění odškodného za pracovní úraz
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka

Související pracovní situace

Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek

Související zákony

187/1996 Sb. o sjednání Smlouvy mezi Českou republikou a Polskou republikou o malém pohraničním styku