Pracovní úraz - externí pracovník

Plné znění otázky

Dobrý den, v naší společnosti se stal pracovní úraz s hospitalizací delší než 5 dní externímu pracovníkovi. Je to Čech, zaměstnaný u německé firmy, která nám montuje novou linku. Jak se řeší jeho pracovní úraz. Stal se na našem pracovišti, ale on není naším zaměstnancem. Je můj názor správný, že úraz zapíšeme do knihy úrazů a informujeme jeho zahraničního zaměstnavatele. Vzhledem, k tomu, že není náš zaměstnanec, netýká se nás hlášení na OIP apod. Neradi bychom něco zanedbali, ale na druhou stranu se všude píše, že ohlašovací povinnost má zaměstnavatel.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Smrtelné pády a zavalení zeminou na staveništích
Zaměstnavatel by měl důsledně vyhodnotit rizika spojená s chůzí na pracovištích
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Digitalizované školení a inteligentní ochrana budoucnosti
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Pracovní úrazy a zneužívání pracovních prostředků zaměstnavatele
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Identifikace kořenových příčin úrazů
Znalostní systém prevence rizik v BOZP
Prevence a příčiny uklouznutí a zakopnutí na pracovištích
Kontrolní činnost SÚIP v roce 2017 v oblasti bezpečnosti práce a bezpečnosti při provozu vyhrazených technických zařízení
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Zproštění odpovědnosti zaměstnavatele
(Ne)bezpečný provoz a používání strojů a zařízení
Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení

Související otázky a odpovědi

Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně
Školení první pomoci
Práce ve ztíženém prostředí

Související pracovní situace

Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Pitný režim zaměstnanců
Vyhrazená zdvihací zařízení a hodnocení rizik
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Nebezpečné látky a hodnocení rizik
Prověrka nebo audit BOZP, jaký je v tom rozdíl?
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Nebezpečné látky a protivýbuchová ochrana
Programy podpory zdraví

Související zákony

201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze
č. 262/2006 Sb., zákoník práce