Krácení bolestného

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel krátit bolestné v důsledku částečného zproštění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz, zapříčiněný např. nedbalostí zaměstnance?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Odškodňování školních úrazů
Závažný pracovní úraz při manipulaci s břemenem
Pracovní úraz a příčinná souvislost
Bezpečnost páskovacích strojů
Pracovní úrazovosti specifických ohrožených skupin zaměstnanců v ČR
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Výše náhrady za bolest a za ztížení společenského uplatnění
Nebezpečná bezpečnost - systém zachycení pádu
Lisy na kov z pohledu bezpečnosti práce
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Pracovní volno a bezpečnost práce
Stop úrazům a nemocem souvisejícím s prací
Fyzicky a psychicky náročné stavebnictví
Valorizace rent v roce 2025
Pracovní úrazy a zneužívání pracovních prostředků zaměstnavatele
Pracovní úrazovost a duševní zdraví v zemědělství
Zlepšení kultury prevence pracovních úrazů v lesnictví
Bezpečnost práce při používání úhlových brusek
Mimosoudní dohody o náhradě škody za pracovní úrazy

Související otázky a odpovědi

Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Posudek o bolestném vypracovaný v průběhu pracovní neschopnosti
Odškodnění pracovního úřazu bez pracovní neschopnosti
Pracovní úraz ve státní správě, bolestné a ztížení spol. uplatnění
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Krácení dovolené, pracovní úraz
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Pracovní úraz
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu

Související zákony

§ 270 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce