Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy – Chcete-li ušetřit, vsaďte na ergonomii

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy

V posledních letech získává práce na dálku díky digitalizaci stále větší význam. Práce na počítači však často zahrnuje opakující se pohyby vykonávané v dlouhodobě stejné poloze, především v sedě, což může vést k rozvoji nebo zhoršení muskuloskeletálních poruch (MSD).

Školení a ergonomie pracovního místa

Ergonomické vybavení a nastavitelný nábytek ne vždy zaručují jejich správné využívání. Klíčové je také poskytování školení a informací, které zaměstnancům pracujícím z domova pomohou efektivně využívat flexibilní pracoviště a zůstat aktivní po celý pracovní den.

Rizikové faktory muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací na dálku

  • ergonomie pracovního místa a související polohy těla
  • sedavý způsob práce a pohybová aktivita (nedostatek pohybu)
  • individuální charakteristiky zaměstnanců
  • psychosociální rizikové faktory
  • faktory organizace práce
  • faktory pracovního prostředí

Následky dlouhodobého sezení

Dlouhodobé sezení může vést k:

  • cukrovce 2. typu
  • určitým druhům rakoviny
  • kardiovaskulárním onemocněním
  • bolesti zad/kompresi páteřní ploténky
  • svalové ztuhlosti a slabosti
  • ztrátě kondice a obezitě
  • předčasné smrti

Zákonná povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organizmus. Pokud nelze těmto činnostem zabránit, je nutné je přerušovat pravidelnými bezpečnostními přestávkami.

 

Správná ergonomie práce zvyšuje výkonnost a snižuje náklady zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky
Aktualizovaný nástroj pro vizualizaci dat z evropského průzkumu ESENER nyní umožňuje porovnávat výsledky šetření z let 2014, 2019 a 2024. Nejnovější data ukazují několik významných trendů: na pracovištích ubývá zapojení zaměstnanců do opatření zaměřených na zvládání psychosociálních rizik a současně klesá počet kontrol ze strany inspektorátů práce. Naopak stále více zaměstnavatelů diskutuje o dopadech digitalizace na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Řada klíčových ukazatelů však zůstává stabilní. Hlavním motivem pro řízení BOZP napříč evropskými pracovišti je i nadále plnění zákonných požadavků. Interaktivní nástroj ESENER je dostupný v 25 jazycích a díky přehlednému ovládání umožňuje snadno analyzovat a porovnávat data z jednotlivých zemí i období. Nástroj ESENERVíce informací o průzkumu ESENER  
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dobře navržená pracovní místa a vyvážená pracovní zátěž jsou základními předpoklady pro produktivní a zdravou práci. Aby se tyto postupy staly součástí každodenní praxe v kancelářích, byl speciálně pro kanceláře...
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nový diskusní dokument agentury EU-OSHA se zabývá dopady změny klimatu na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a jejich nerovnoměrnými dopady na různé skupiny pracovníků. Ze zjištění vyplývá, že...
23. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Každý čtvrtý fatální pracovní úraz se stane na staveništi Pády z výšky, nezajištěné výkopy, špatně postavené lešení nebo střet s těžkou technikou. Přestože jsou rizika ve stavebnictví dlouhodobě známá, kontroly...
22. 9. 2026 / 3 minuty čtení