Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy – Chcete-li ušetřit, vsaďte na ergonomii

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy

V posledních letech získává práce na dálku díky digitalizaci stále větší význam. Práce na počítači však často zahrnuje opakující se pohyby vykonávané v dlouhodobě stejné poloze, především v sedě, což může vést k rozvoji nebo zhoršení muskuloskeletálních poruch (MSD).

Školení a ergonomie pracovního místa

Ergonomické vybavení a nastavitelný nábytek ne vždy zaručují jejich správné využívání. Klíčové je také poskytování školení a informací, které zaměstnancům pracujícím z domova pomohou efektivně využívat flexibilní pracoviště a zůstat aktivní po celý pracovní den.

Rizikové faktory muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací na dálku

  • ergonomie pracovního místa a související polohy těla
  • sedavý způsob práce a pohybová aktivita (nedostatek pohybu)
  • individuální charakteristiky zaměstnanců
  • psychosociální rizikové faktory
  • faktory organizace práce
  • faktory pracovního prostředí

Následky dlouhodobého sezení

Dlouhodobé sezení může vést k:

  • cukrovce 2. typu
  • určitým druhům rakoviny
  • kardiovaskulárním onemocněním
  • bolesti zad/kompresi páteřní ploténky
  • svalové ztuhlosti a slabosti
  • ztrátě kondice a obezitě
  • předčasné smrti

Zákonná povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organizmus. Pokud nelze těmto činnostem zabránit, je nutné je přerušovat pravidelnými bezpečnostními přestávkami.

 

Správná ergonomie práce zvyšuje výkonnost a snižuje náklady zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo návrhy dvou legislativních změn, které reagují na nové evropské předpisy o transparentním odměňování a platformové práci. V obou případech se resort rozhodl pro tzv. minimalistickou transpozici, aby splnil požadavky EU, ale zároveň co nejméně zatížil české zaměstnavatele a průmysl.  
2. 4. 2026 / 5 minut čtení
  • Novinky
Od roku 2025 přichází novinka – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento systém sjednocuje povinnosti vůči OSSZ, zdravotním pojišťovnám a finanční správě do jednoho podání.   Tento rozcestník vám pomůže rychle se zorientovat v nových povinnostech, termínech a praktických postupech, abyste mohli splnit zákonné požadavky bez zbytečných komplikací.   Identifikátor datové schránky pro podání JMHZ Aktuálně byla tato datová schránka zřízena, veškerá podání týkající se výhradně jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele tak budou muset být vůči České správě sociálního zabezpečení činěna pouze elektronicky a v případě, že za tím účelem bude užito informačního systému datových schránek, pak do datové schránky s tímto identifikátorem (ID): Identifikátor (ID): iie254d.
1. 4. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který zmírňuje dopady letošního zvýšení odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nově se vrací vyměřovací základ z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy.
31. 3. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Naše autorka Mgr. Lucie Kyselová byla právě jmenována Ambasadorkou pro duševní zdraví na Ministerstvu práce a sociálních věcí. MPSV připravuje systémový projekt pro státní správu, který by měl pomoci s duševním zdravím a prevencí psychosociálních rizik. Moc gratulujeme a vážíme si spolupráce! Zároveň chystáme webinář na Psychosociální rizika v práci, přihlaste se ještě dnes!  
25. 3. 2026 / 1 minuta čtení