Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy – Chcete-li ušetřit, vsaďte na ergonomii

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Digitalizace práce a muskuloskeletální poruchy

V posledních letech získává práce na dálku díky digitalizaci stále větší význam. Práce na počítači však často zahrnuje opakující se pohyby vykonávané v dlouhodobě stejné poloze, především v sedě, což může vést k rozvoji nebo zhoršení muskuloskeletálních poruch (MSD).

Školení a ergonomie pracovního místa

Ergonomické vybavení a nastavitelný nábytek ne vždy zaručují jejich správné využívání. Klíčové je také poskytování školení a informací, které zaměstnancům pracujícím z domova pomohou efektivně využívat flexibilní pracoviště a zůstat aktivní po celý pracovní den.

Rizikové faktory muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací na dálku

  • ergonomie pracovního místa a související polohy těla
  • sedavý způsob práce a pohybová aktivita (nedostatek pohybu)
  • individuální charakteristiky zaměstnanců
  • psychosociální rizikové faktory
  • faktory organizace práce
  • faktory pracovního prostředí

Následky dlouhodobého sezení

Dlouhodobé sezení může vést k:

  • cukrovce 2. typu
  • určitým druhům rakoviny
  • kardiovaskulárním onemocněním
  • bolesti zad/kompresi páteřní ploténky
  • svalové ztuhlosti a slabosti
  • ztrátě kondice a obezitě
  • předčasné smrti

Zákonná povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organizmus. Pokud nelze těmto činnostem zabránit, je nutné je přerušovat pravidelnými bezpečnostními přestávkami.

 

Správná ergonomie práce zvyšuje výkonnost a snižuje náklady zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení