Riziko zavalení ve výkopu – Chcete-li ušetřit, vsaďte na bezpečné staveniště

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA BEZPEČNÉ STAVENIŠTĚ prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Stavebnictví dlouhodobě patří k oborům s vysokým výskytem pracovních úrazů, včetně vážných a smrtelných. Zvýšené riziko úrazovosti je rovněž charakteristické pro zemní práce, zejména při práci v nezajištěných výkopech. K smrtelným pracovním úrazům dochází v nezajištěném prostoru výkopu (sesunutí zeminy). V období 2019–2021 došlo k devíti smrtelným pracovním úrazům, které se staly v nezajištěném prostoru výkopu.

Příklad zavalení zaměstnance zeminou ve výkopu

Zaměstnanci prováděli zemní a výkopové práce pro kanalizační přípojku k objektu. V hloubce přibližně 3 metrů v nezajištěném výkopu došlo k průsaku spodní vody, kterou se podařilo odčerpat. Poté došlo k opětovnému průsaku vody v hloubce asi 4 metrů. Když se zaměstnanec znovu pokusil vodu vyčerpat, zasypala ho uvolněná zemina, což vedlo k jeho smrtelnému pracovnímu úrazu.

Chyby zaměstnavatele

  • Zaměstnavatel nezajistil, aby do výkopů vyhloubených strojem, které nebyly zajištěny proti sesutí ochranným rámem, bezpečnostní klecí, rozpěrnou nebo jinou technickou konstrukcí, nevstupovala žádná osoba.
  • Zaměstnavatel nedodržel povinnost, že při provádění výkopových prací se osoby nesmí nacházet v ohroženém prostoru stroje (zaměstnanec byl opakovaně spouštěn do výkopu na lopatě zemního stroje).
  • Také nedodržel minimální požadavky na bezpečný provoz a používání zařízení v souladu s riziky, která dané zařízení vytváří, čímž umožnil zaměstnanci obsluhovat stroj pro zemní práce bez proškolení.

Prevence zavalení ve výkupu

  • Byly výkopové práce a stěny výkopů adekvátně zabezpečeny a byly zajištěny bezpečné výstupy a sestupy?
  • Seznámil zaměstnavatel obsluhu stavebních strojů s místními provozními a pracovními podmínkami, které mohou ovlivnit bezpečnost práce, a je obsluha schopná obsluhovat stroj v souladu s návodem výrobce?

Novinky

  • Novinky

Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje

Letní vedra znovu otevírají otázku povinností zaměstnavatelů při práci v náročných mikroklimatických podmínkách. Proto jsme pro vás exkluzivně odemkli článek JUDr. Evy Dandové „Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje“, který se věnuje pravidlům poskytování ochranných nápojů podle zákoníku práce a souvisejících předpisů.  
5. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Prevence psychosociálních rizik v praxi: nové meziodvětvové případové studie ukazují, co funguje

Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
5. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Nová metodika sjednocuje postup při posuzování nemocí z povolání v přeshraničních případech

Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo nový metodický pokyn, jehož cílem je sjednotit postup při spolupráci mezi středisky nemocí z povolání a Kooperativa pojišťovnou při řešení případů s mezinárodním prvkem. Metodika se zaměřuje zejména na situace, kdy jsou při posuzování nemocí z povolání uplatňována pravidla evropské koordinace systémů sociálního zabezpečení. Pokyn upravuje způsob komunikace, předávání podkladů a poskytování součinnosti mezi zúčastněnými subjekty tak, aby byl zajištěn jednotný a efektivní postup při vyřizování jednotlivých případů. Kooperativa v této oblasti plní roli českého styčného místa pro pracovní úrazy a nemoci z povolání a zajišťuje plnění úkolů souvisejících s poskytováním dávek v případech spadajících do evropských pravidel koordinace sociálního zabezpečení. Na spolupráci se podílejí také zdravotnická zařízení oprávněná uznávat nemoci z povolání. Metodický pokyn se týká především přeshraničních situací, kdy o posouzení nemoci z povolání v České republice žádá osoba, která v minulosti vykonávala výdělečnou činnost na území ČR za podmínek, za nichž mohla nemoc z povolání vzniknout, avšak je pojištěna v jiném státě. Nová metodika by měla přispět k větší přehlednosti, jednotnosti postupů a efektivnější spolupráci mezi zapojenými institucemi při řešení přeshraničních případů nemocí z povolání. Věštník Ministerstva zdravotnictví naleznete zde.
5. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Vytváření zdravějšího pracovního prostředí pro učitele v měnícím se odvětví vzdělávání

Nová zpráva od EU-OSHA se zaměřuje na prevenci psychosociálních rizik a podporu dobrého duševního zdraví u pedagogických pracovníků, jako jsou učitelé, akademičtí pracovníci, výzkumní asistenti a další. Uvádí osvědčené postupy a doporučení pro politiku na podporu duševního zdraví v tomto klíčovém odvětví, které v celé EU zaměstnává 10 milionů lidí, přičemž každý čtvrtý pracovník uvádí, že jeho práce má negativní dopad na jeho duševní zdraví. Informujte se o psychosociálních rizicích a duševním zdraví při práci – problematice, na kterou se zaměřuje kampaň agentury EU-OSHA Společně za duševní zdraví při práci, která bude zahájena letos v říjnu. Pro více informací ze školního prostředí se přihlaste na konferenci.
4. 8. 2026 / 1 minuta čtení