Riziko zavalení ve výkopu – Chcete-li ušetřit, vsaďte na bezpečné staveniště

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA BEZPEČNÉ STAVENIŠTĚ prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Stavebnictví dlouhodobě patří k oborům s vysokým výskytem pracovních úrazů, včetně vážných a smrtelných. Zvýšené riziko úrazovosti je rovněž charakteristické pro zemní práce, zejména při práci v nezajištěných výkopech. K smrtelným pracovním úrazům dochází v nezajištěném prostoru výkopu (sesunutí zeminy). V období 2019–2021 došlo k devíti smrtelným pracovním úrazům, které se staly v nezajištěném prostoru výkopu.

Příklad zavalení zaměstnance zeminou ve výkopu

Zaměstnanci prováděli zemní a výkopové práce pro kanalizační přípojku k objektu. V hloubce přibližně 3 metrů v nezajištěném výkopu došlo k průsaku spodní vody, kterou se podařilo odčerpat. Poté došlo k opětovnému průsaku vody v hloubce asi 4 metrů. Když se zaměstnanec znovu pokusil vodu vyčerpat, zasypala ho uvolněná zemina, což vedlo k jeho smrtelnému pracovnímu úrazu.

Chyby zaměstnavatele

  • Zaměstnavatel nezajistil, aby do výkopů vyhloubených strojem, které nebyly zajištěny proti sesutí ochranným rámem, bezpečnostní klecí, rozpěrnou nebo jinou technickou konstrukcí, nevstupovala žádná osoba.
  • Zaměstnavatel nedodržel povinnost, že při provádění výkopových prací se osoby nesmí nacházet v ohroženém prostoru stroje (zaměstnanec byl opakovaně spouštěn do výkopu na lopatě zemního stroje).
  • Také nedodržel minimální požadavky na bezpečný provoz a používání zařízení v souladu s riziky, která dané zařízení vytváří, čímž umožnil zaměstnanci obsluhovat stroj pro zemní práce bez proškolení.

Prevence zavalení ve výkupu

  • Byly výkopové práce a stěny výkopů adekvátně zabezpečeny a byly zajištěny bezpečné výstupy a sestupy?
  • Seznámil zaměstnavatel obsluhu stavebních strojů s místními provozními a pracovními podmínkami, které mohou ovlivnit bezpečnost práce, a je obsluha schopná obsluhovat stroj v souladu s návodem výrobce?

Novinky

  • Novinky

Psychosociální rizika v práci - přihlaste se na webinář!

Zveme vás na webinář na téma Psychosociální rizika, který se uskuteční dne 23. 9. Přednášet bude Mgr. Lucie Kyselová, která vás provede aktuálními poznatky i praktickými doporučeními z této oblasti. Nezmeškejte příležitost dozvědět se více o důležitém tématu, které se dotýká každodenního pracovního i osobního života.
20. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Budoucí vývoj a krize související se změnou klimatu

  Byla spuštěna nová sekce „Budoucí vývoj a krize související se změnou klimatu“, která přináší pohled na to, jak může klimatická změna ovlivnit svět práce v následujících desetiletích. Nová prognostická studie se zaměřuje na to, jak by změna klimatu a související opatření mohly v příštích 25 letech nepřímo ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků. Neřeší pouze bezprostřední rizika, jako je tepelný stres, ale analyzuje také dlouhodobé změny pracovních podmínek a možné narušení pracovního prostředí. Současně upozorňuje na nutnost přizpůsobení politik a praxe těmto budoucím výzvám. Studie navazuje na předchozí výzkum agentury EU-OSHA v oblasti změny klimatu a BOZP a přináší scénáře vývoje světa práce v Evropě až do roku 2050. Co v sekci najdete K tématu jsou k dispozici následující publikace: metodická zpráva a její shrnutí informační dokument o trendech souvisejících s klimatem a jejich dopadu na BOZP scénáře vývoje BOZP v Evropě do roku 2050 dokument „Od vize k činům“, který shrnuje dopady na jednotlivé aktéry a navrhuje další kroky Navštivte novou sekci a zjistěte, jak se může oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyvíjet v kontextu klimatických změn.
19. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Diisokyanáty v pracovním prostředí

Newsletter květen Expozice diisokyanátům představuje na řadě pracovišť v České republice významné riziko, zejména tam, kde se zpracovávají polyuretanové materiály. Ty jsou široce využívány při výrobě produktů, jako jsou...
19. 5. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky

Upřesnění pravidel pro provedení storna jednotného měsíčného hlášení (JMH)

Stornovat JMH je možné pouze do konce lhůty stanovené zákonem pro jeho podání, tj. zpravidla do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se hlášení podává. Například za duben 2026 do 20. května 2026 a za květen 2026 do 22. června 2026 (posun lhůty pro podání z důvodu víkendu). Toto pravidlo je platné obecně. Jak má zaměstnavatel postupovat? Storno lze provádět pouze v rámci zákonné lhůty pro podání JMH a po jejím uplynutí již nelze storno využít a veškeré opravy lze řešit pouze podáním opravného hlášení za příslušný měsíc. Možnost podat storno v rámci zákonné lhůty pro podání JMH je pouze klientskou službou a vychází z toho, že zaměstnavatel má po provedení storno beztak povinnost JMH v zákonné lhůtě podat. Pro podání JMH za měsíce leden až březen 2026 zákon stanovuje do 30. června 2026, a proto nelze na podání za uvedené měsíce storno použít. Od 1. května 2026 je spuštěna kontrola, která tuto skutečnost ověřuje. Pokud potřebujete opravit údaje v již podaném JMH, využijte opravné hlášení. Bližší informace naleznete v dokumentu Pravidla podání JMHZ a související procesy.
14. 5. 2026 / 1 minuta čtení