Nová metodika sjednocuje postup při posuzování nemocí z povolání v přeshraničních případech

Vydáno: 1 minuta čtení

Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo nový metodický pokyn, jehož cílem je sjednotit postup při spolupráci mezi středisky nemocí z povolání a Kooperativa pojišťovnou při řešení případů s mezinárodním prvkem. Metodika se zaměřuje zejména na situace, kdy jsou při posuzování nemocí z povolání uplatňována pravidla evropské koordinace systémů sociálního zabezpečení.

Pokyn upravuje způsob komunikace, předávání podkladů a poskytování součinnosti mezi zúčastněnými subjekty tak, aby byl zajištěn jednotný a efektivní postup při vyřizování jednotlivých případů.

Kooperativa v této oblasti plní roli českého styčného místa pro pracovní úrazy a nemoci z povolání a zajišťuje plnění úkolů souvisejících s poskytováním dávek v případech spadajících do evropských pravidel koordinace sociálního zabezpečení. Na spolupráci se podílejí také zdravotnická zařízení oprávněná uznávat nemoci z povolání.

Metodický pokyn se týká především přeshraničních situací, kdy o posouzení nemoci z povolání v České republice žádá osoba, která v minulosti vykonávala výdělečnou činnost na území ČR za podmínek, za nichž mohla nemoc z povolání vzniknout, avšak je pojištěna v jiném státě.

Nová metodika by měla přispět k větší přehlednosti, jednotnosti postupů a efektivnější spolupráci mezi zapojenými institucemi při řešení přeshraničních případů nemocí z povolání.

Věštník Ministerstva zdravotnictví naleznete zde.

Související články

Ohrožení nemocí z povolání
12. 3. 2026
Ke změnám v seznamu nemocí z povolání
14. 11. 2025
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání
19. 11. 2025

Související pracovní situace

Uznání onemocnění jako nemoci z povolání
18. 1. 2026

Novinky

  • Novinky
Aktualizovaný nástroj pro vizualizaci dat z evropského průzkumu ESENER nyní umožňuje porovnávat výsledky šetření z let 2014, 2019 a 2024. Nejnovější data ukazují několik významných trendů: na pracovištích ubývá zapojení zaměstnanců do opatření zaměřených na zvládání psychosociálních rizik a současně klesá počet kontrol ze strany inspektorátů práce. Naopak stále více zaměstnavatelů diskutuje o dopadech digitalizace na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Řada klíčových ukazatelů však zůstává stabilní. Hlavním motivem pro řízení BOZP napříč evropskými pracovišti je i nadále plnění zákonných požadavků. Interaktivní nástroj ESENER je dostupný v 25 jazycích a díky přehlednému ovládání umožňuje snadno analyzovat a porovnávat data z jednotlivých zemí i období. Nástroj ESENERVíce informací o průzkumu ESENER  
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dobře navržená pracovní místa a vyvážená pracovní zátěž jsou základními předpoklady pro produktivní a zdravou práci. Aby se tyto postupy staly součástí každodenní praxe v kancelářích, byl speciálně pro kanceláře...
29. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nový diskusní dokument agentury EU-OSHA se zabývá dopady změny klimatu na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a jejich nerovnoměrnými dopady na různé skupiny pracovníků. Ze zjištění vyplývá, že...
23. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Každý čtvrtý fatální pracovní úraz se stane na staveništi Pády z výšky, nezajištěné výkopy, špatně postavené lešení nebo střet s těžkou technikou. Přestože jsou rizika ve stavebnictví dlouhodobě známá, kontroly...
22. 9. 2026 / 3 minuty čtení