Pracovní úrazovost a výsledky kontrolní činnosti u zdvihacích zařízení v roce 2025

. Informační systém o pracovních úrazech SÚIP u tohoto zdroje eviduje za rok 2025 celkem 12 pracovních úrazů, což je o 5 pracovních úrazů u zdvihacích zařízení méně než v předcházejícím roce, jak dokládá níže uvedená tabulka. Negativní stránkou je však evidence smrtelného pracovního úrazu. V dané problematice lze konstatovat, že více jak 20 % pracovních úrazů dochází u zaměstnanců, kdy délka pracovního zařazení je cca 1 až 3 měsíce. Nelichotivá pracovní úrazovost je také u zaměstnanců ve věkové skupině cca 40 let, kdy zpravidla dochází ke změně zaměstnání a nový zaměstnavatel již ve školení není tak „pečlivý“, tzn. zaměstnanci v oblasti bezpečnosti práce maximálně důvěřuje. Zaměstnavatel tedy přepokládá, že zaměstnanec bezpečnost práce zná. Ano, zná, ale z předcházejícího pracoviště, nikoliv z nových pracovních podmínek, tzn. nikoliv z nového pracoviště. Zákoník práce například v oblasti školení zaměstnavateli stanovuje povinnost zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána.