Nebezpečná bezpečnost - systém zachycení pádu

Vydáno: 21 minut čtení

K ochraně pracovníků proti pádu z výšky s použitím osobních ochranných pracovních prostředků, bývá často používán systém zachycení pádu. Ten, přestože se na první pohled zdá být nejjednodušší a nejvhodnější, ve skutečnosti přináší další rizika a jeho použitím jsou spojeny další náklady.

Nebezpečná bezpečnost – systém zachycení pádu
Ing.
Ondřej
Belica
Povinnost zajistit BOZP se týká i pracovišť s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. Na takových pracovištích, kde hrozí pád z výšky nebo do hloubky (příp. propadnutím či sesutím) více než 1,5 m nebo nad vodní hladinou či jinou látkou, do níž v případě pádu hrozí nebezpečí udušení, utopení, poleptání nebo akutní otravy, je nezbytné zajistit ochranu proti pádu [1; § 3 odst. 1]. Ta může být buď kolektivní, nebo osobní.aspigetpic?section=7&pictype=2&EagriUserAddr=0.0.0.0&Id=23159.jpg
Obr. 1: Snímek z reklamního videa na přenosné kotvicí zařízení určené k použití v systému zachycení pádu. Již na první pohled je patrné, že postroj není správně nasazen (překroucené nožní popruhy, nesprávně nasazený pravý ramenní popruh) ani dotažen (volné ramenní i nožní popruhy). V případě pádu a jeho zachycení by v závislosti na poloze těla před pádem mohlo dojít k:
vypadnutí pracovníka z postroje, nebo
poranění pravé horní končetiny, a/nebo
přiskřípnutí jistých částí těla proti končetině překrouceným nedotaženým nožním popruhem.
Na rozdíl od obecné zásady upřednostňující kolektivní ochranu před osobní (tedy, že osobní ochrana nastupuje až tehdy, kdy kolektivní ochrana není dostatečná [2, § 4 odst. 1]), v případě prací ve výškách a nad volnou hloubkou je možné použít osobní ochranu i tam, kde by kolektivní ochrana sice byla dostatečná, avšak s ohledem na povahu, rozsah a dobu trvání práce, případně na počet dotčených pracovníků by její použití nebylo účelné [1, § 3 odst. 3].
Použití osobních ochranných pracovních prostředků – osobních ochranných prostředků proti pádu (dále jen OOP) má svá specifika. Vyžaduje totiž, aby v případě mimořádné události mohl být pracovník neprodleně vyproštěn [1; část II bod 3 písm. c) a bod 7 písm. e) Přílohy a 3; Úvod a čl. 4.2.2 písm. e)], aby uživatelé byli odborně způsobilí k jejich použití [3; Úvod a čl. 4.2.2 písm. d)] a byli v dostatečném rozsahu vyškoleni jak pro předpokládané činnosti [1; část II bod 9 a Část XI Přílohy], tak zejména pro vyprošťovací postupy při mimořádných událostech [1; část II bod 9 Přílohy].
Systém zachycení pádu
První volbu ze systému zachycení pádu často dělá domněnka, že je nejméně finančně náročný na vybavení pracovn

Související dokumenty

Související články

Stop úrazům a nemocem souvisejícím s prací
Fyzicky a psychicky náročné stavebnictví
Zranitelné skupiny pracovníků a BOZP
Práce ve výškách v průmyslu a ochrana proti pádu
Poznámka k právní úpravě poskytování OOPP
Lidský faktor a vyhrazená technická zařízení
Prevence a příčiny uklouznutí a zakopnutí na pracovištích
Pandemie, globální výzva pro resilientní systémy BOZP
Zemní a výkopové práce - druhá nejrizikovější činnost na staveništi
BOZP v digitalizovaném světě
Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců na pracovištích
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Několik poznámek k ochranným prostředkům
Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky
Smrtelné pády a zavalení zeminou na staveništích
Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Zpracovatelský průmysl je také zdrojem řady pracovních úrazů
Zaměstnavatel by měl důsledně vyhodnotit rizika spojená s chůzí na pracovištích

Související otázky a odpovědi

Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců