Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?

Vydáno: 13 minut čtení

K dnešnímu vysvětlení mě přiměly statistické údaje, podle nichž půl milionu lidí čeká změna pracovní náplně spolu s rozvojem digitalizace. Bude třeba investovat velké částky do vzdělávání. Podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky se stát na celoživotní vzdělávání zaměří. Zvažují se specifické fondy a pracovní skupiny. Podle průzkumu Hospodářské komory jsou chybějící digitální dovednosti hlavní překážkou k zaměstnávání lidí v předdůchodovém a důchodovém věku. Digitální znalosti chybí téměř polovině zaměstnanců starších 55 let.

Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?
JUDr.
Ladislav
Jouza
Předmět digitalizace u zaměstnavatele
Přechod z „papírové“ formy pracovněprávních písemností na digitální (počítačovou) úroveň, se dotýká zejména personální a mzdově účetní oblasti. Jedná se např. o pracovněprávní písemnosti, jako jsou pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, potvrzení o zaměstnání, evidence docházky, mzdové listy a výkaznictví, evidence odvodů, dokumenty týkající se skončení pracovního poměru apod.
V praxi to neznamená nic jiného, než rozšíření znalostí a kvalifikace příslušných zaměstnanců, jako je např. bezpečnostní technik, personalista, mzdová účetní a další.
Většina zaměstnavatelů na digitalizační platformu již v současnosti úspěšně přechází a provádějí s tím spojená účelná organizační, technická i jiná opatření.
Digitalizace v bezpečnosti práce
Zvládnutí agendy spojené s digitalizací bude pro příslušné zaměstnance znamenat zásah do pracovní náplně a zvýšení (prohloubení) kvalifikace.
Zavádění digitalizace se plně projeví i v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Dotkne se zejména činnosti bezpečnostních techniků a dalších zaměstnanců, kteří se zabývají problematikou bezpečnosti práce. Do digitální podoby se dostanou např. záznamy o pracovním úrazu, předpis zaměstnavatele k poskytování ochranných pracovníc

Související dokumenty

Související články

Digitalizace pracovněprávních vztahů
BOZP v digitalizovaném světě
Digitální technologie, stres a muskuloskeletální poruchy
Digitalizované školení a inteligentní ochrana budoucnosti
Výzvy a rizika digitální společnosti pro BOZP
Digitalizace a dynamické hodnocení rizik jako vize budoucnosti
Vliv digitalizace ekonomiky na bezpečnost a ochranu zdraví
Chytré digitální systémy a jejich využití v BOZP
Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?
Celoživotní vzdělávání a dovednosti pro 21. století
Digitalizace s důrazem na virtuální realitu jako součást vzdělávacích procesů v BOZP
Novela nařízení v oblasti vyhrazených technických zařízení
Pracovní úrazy v soudních rozhodnutích
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Bezpečnost páskovacích strojů
Bezpečnost strojů na přebalování paletových jednotek
Bezpečnost přebalovacích strojů
"Job Hazard Analysis" a bezpečné pracovní postupy
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Bezpečnost paletizátorů a depaletizátorů
Zamyšlení nad současnou ČSN 26 9030
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Hodnocení rizik u osamoceně pracujícího zaměstnance
Koncept bezpečnostních pracovních karet
Bezpečnost práce strážníků obecní policie
Mladí lidé a BOZP

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Chemické záchody na pracovišti
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovní úraz
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Úklidové služby
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Dovolená u DPP: zápočet do 300 hod.
Normy pro osvětlení při výuce výtvarného oboru na ZUŠ
Pauza
Bezpečnostní listy na pracovišti
Kontrola používání OOPP
Školení první pomoci
Popis pracovní činnosti
Kurz revizních techniků jako daňový náklad
Umístění požární značky

Související pracovní situace

Pozor zlý pes, aneb mazlíčci na pracovišti
Na pracovišti probíhají stavební práce
Vyhrazené zdvihací zařízení a systém bezpečné práce a pracovní systém
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Práce s azbestem
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Nebezpečné látky a poskytování OOPP
Nebezpečné látky a odborná a zdravotní způsobilost
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Nebezpečné látky a školení BOZP
Nebezpečné látky a nácvik v případě havárií
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Práce s azbestem – Povinnosti pro OSVČ a další osoby
Vyhrazená zdvihací zařízení a odborná způsobilost
Vyhrazené zdvihací zařízení a vázací prostředky
Zemědělství a provozní dokumentace
Odstranění střechy z eternitu

Související novinky

Dopady digitalizace na BOZP
BOZP a digitalizace. Červencová kampaň bozpinfo.cz
Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - ženy
Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - mladí zaměstnanci
Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - starší zaměstnanci
Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - dočasní zaměstnanci
Dlouhé sezení, psychosociální rizika a digitalizace - nejčastější rizikové faktory
Bezpečnost a ochrana zdraví školní mládeže při používání digitálních technologií