Syndrom karpálního tunelu – Chcete-li ušetřit, vsaďte na ergonomii

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Syndrom karpálního tunelu

Syndrom karpálního tunelu (SKT) je jedním z nejčastějších útlakových syndromů, který vzniká trvalým stlačením středového nervu. Hlavní příčinou tohoto onemocnění je chronické přetěžování zápěstí a dlouhodobé vystavení zápěstí tlaku. Největší riziko představují opakované pohyby ruky a prstů, k nimž dochází například při psaní na počítači.

Příčiny vzniku syndromu karpálního tunelu

Příčinou vzniku SKT může být nadměrné a jednostranné zatěžování ruky a zápěstí, vystavení vibracím přenášeným na ruce, nebo jejich kombinace. Syndrom karpálního tunelu (SKT) z přetěžování a vibrací je podle dlouhodobých statistik Státního zdravotního ústavu (SZÚ) nejčastější nemoc z povolání a ohrožení nemocí z povolání v ČR.

 

Syndrom karpálního tunelu je nejčastější nemoc z povolání v České republice.

 

Příznaky syndromu karpálního tunelu

Syndrom karpálního tunelu se zpravidla na začátku projevuje brněním, mravenčením, pálením a bolestí v palci, ukazováčku a prostředníčku. Následně může dojít ke ztrátě citlivosti pokožky a oslabení těchto prstů. Ruka působí nešikovně a svaly předloktí ztrácejí svalovou sílu a postupně ochabují. Objevuje se také ztuhlost a otok zápěstí.

Prevence vzniku syndromu karpálního tunelu

U problematiky profesionálního SKT je důležitá primární prevence (vstupní lékařská prohlídka před nástupem na pracoviště) a sekundární prevence (včasné rozpoznání prvních symptomů počínajícího onemocnění).

Zákonná povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby pracoviště byla navržena a vybavena tak, že pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a hygienickým požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště.

 

Správná ergonomie práce zvyšuje výkonnost a snižuje náklady zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky

Nový odborník na příjmu! Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb, náročné profese a produkty na stáří

Při dalším setkání dne 4. června se zaměříme na oblast pracovnělékařských služeb: Nejen, co se změnilo od 1. ledna 2026, ale i co se chystá Nová profesní rizika – tuberkulóza, lokální svalová zátěž a další Kde bývají v praxi problémy – příklady a jejich řešení Dále se budeme věnovat i produktům na stáří a náročným profesím z pohledu ochrany veřejného zdraví: Rozdíly pro důchodový systém a kategorizaci prací
7. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Nemocí z povolání ubylo téměř o 36 %. SZÚ zveřejnil data za rok 2025

Počet hlášených nemocí z povolání v České republice výrazně klesá. Podle dat Státního zdravotního ústavu (SZÚ) bylo v roce 2025 diagnostikováno celkem 3 396 profesionálních onemocnění u 2 909 osob, což představuje meziroční pokles o téměř 36 %. Hlavním důvodem je doznívání covidové pandemie – většina evidovaných případů se vztahuje k letům 2020–2024, v samotném roce 2025 byly zaznamenány pouze dva nové případy covidu-19 jako nemoci z povolání. SZÚ zároveň upozorňuje na nárůst některých chronických onemocnění, zejména potíží bederní páteře z dlouhodobé fyzické zátěže, jejichž uznávání se rozšířilo od roku 2023. Nejvíce nemocí z povolání je dlouhodobě hlášeno ve zdravotnictví a sociální péči, regionálně pak v Moravskoslezském kraji. Do budoucna se očekává další pokles celkových čísel, mimo jiné v souvislosti se zpřísněním kritérií pro uznání covidu-19 jako nemoci z povolání.  
4. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Světový den BOZP: nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště zaměřené na duševní zdraví při práci

  U příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spouští agentura EU-OSHA nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště na období 2026–2028 „Společně za duševní zdraví při práci“. Internetové stránky, které jsou v současné době k dispozici v angličtině, nabízejí první seznámení s hlavním tématem nadcházející kampaně: řízení a prevence psychosociálních rizik a jejich dopad na pracovníky a organizace. Již nyní tedy můžete procházet klíčové materiály, včetně průvodce, letáku a plakátu kampaně, a dozvědět se více o tom, jak se budeme snažit zvyšovat informovanost o tomto zásadním problému. Po zahájení kampaně v říjnu 2026 budou internetové stránky i další obsah k dispozici ve všech úředních jazycích EU. Prohlédněte si nové internetové stránky kampaně
28. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Výzva k předkládání návrhů projektů v oblasti prevence BOZP pro rok 2027

  Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 181. jednání schválilo Společný návrh priorit prevence rizik poškození zdraví zaměstnanců v návaznosti na § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2027. Zaměstnavatelské a odborové organizace mohou do 11. května 2026 předkládat návrhy projektů zaměřených na snižování rizik pracovních úrazů a nemocí z povolání. Projekty musí obsahovat popis konkrétních opatření, klíčových aktivit a rozpočet na jejich realizaci. Podrobnosti k jednotlivým prioritám jsou uvedeny v přiloženém dokumentu.Návrhy je nutné zaslat na formuláři B nejpozději do 11. května 2026 na e-mail: valdecka.blanka@cmkos.cz. Společný návrh priorit Formulář B Zdroj: ČMKOS
27. 4. 2026 / 1 minuta čtení