BOZP a změna klimatu

Vydáno: 4 minuty čtení

Vyšší teploty, UV záření, znečištění ovzduší a extrémní povětrnostní události mají dopad na bezpečnost a ochranu zdraví při práci téměř ve všech hospodářských odvětvích. Tyto faktory mohou zvyšovat stávající rizika nebo vytvářet nová: např. onemocnění způsobená horkem, infekční nemoci, úrazy, alergie nebo nádorová onemocnění. Vedle fyzických dopadů může mít změna klimatu vliv také na duševní zdraví pracovníků. Výsledkem jsou vyšší náklady na zdravotní péči, nižší kvalita práce a snížení produktivity.

Z dat vyplývá, že změna klimatu již má dopad na pracoviště: třetina pracovníků v EU je vystavena rizikům jako jsou extrémní vedra, extrémní povětrnostní události nebo špatná kvalita ovzduší. Současně se 31 % pracovníků obává dopadu environmentálních rizik na jejich bezpečnost a zdraví při práci (EU-OSHA, průzkum Situace v oblasti BOZP 2025).

Pochopení rizik v oblasti BOZP souvisejících s klimatem je tudíž zásadní pro jejich hodnocení a řízení. Agentura EU-OSHA proto provádí řadu výzkumných činností s cílem poskytnout podrobné informace pro politiku, prevenci a praxi v souvislosti s výzvami, které změna klimatu přináší.

Dopady změny klimatu na BOZP

  • Zvyšující se teploty

Jedná se o hlavní problém pro pracovníky, ať již pracují uvnitř nebo venku. Extrémní vedro může způsobit únavu, dehydrataci, zhoršení chronických onemocnění a závažná onemocnění způsobená horkem. Fyzická práce zvyšuje tělesnou teplotu, zatímco tepelný stres zhoršuje úsudek a zvyšuje riziko úrazů. Nedostatečná regenerace mezi směnami, zejména pokud pracovníci bydlí v nedostatečně chlazených domech, zátěž ještě zvyšuje.

  • Extrémní povětrnostní události

Předpokládá se, že počet a závažnost povodní a požárů v Evropě se bude zvyšovat, což povede ke zraněním a úmrtím. Nepříznivé povětrnostní podmínky mohou zvýšit riziko utonutí, popálenin nebo omrzlin. Pracovníci záchranných složek čelí dalším rizikům spojeným s toxickými plyny, výbuchy a požáry.

  • Znečištění ovzduší

Zvýšené znečištění ovzduší a rostoucí množství aeroalergenů (např. vyšší množství nebo zvýšená alergenicita pylů) v důsledku změny klimatu zvyšují v kombinaci s dalšími faktory riziko respiračních onemocnění a dalších zdravotních problémů, a to jak vevnitř, tak venku.

Kdo je ohrožen?

  • Pracovníci vykonávající práci venku

Nejpalčivějšími problémy jsou vysoká expozice horku, extrémní počasí, znečišťující látky a nemoci přenášené vektory.

Vystavení slunci zvyšuje riziko nádorového onemocnění kůže a zhoršuje kognitivní výkonnost. Extrémní povětrnostní události zvyšují počet zranění a úmrtí a zvyšují také stres. Nemoci jako borelióza a horečka dengue se šíří geograficky.

Nejčastěji dotčená pracovní místa

  • pracovníci v zemědělství a lesnictví: tito pracovníci jsou vystaveni tepelnému stresu, nemocem přenášeným klíšťaty, znečišťujícím látkám, alergenům a při odstraňování následků katastrof riziku zranění a muskuloskeletálních poruch.
  • stavební dělníci: často pracují v městských tepelných ostrovech, kde čelí tepelnému stresu a riziku úrazu.
  • pracovníci záchranných složek: hasiči, policisté a zdravotníci čelí vyčerpání z horka, popáleninám, vystavení toxickým látkám, úrazům a psychickému vypětí.

Pracovníci vykonávající práci vevnitř

Tito pracovníci jsou zranitelní během vln veder, zejména ve špatně větraných budovách nebo v tepelně náročných odvětvích. Horko může zhoršovat kognitivní výkonnost a syndrom nezdravých budov (stav, kdy lidé trávící čas v určité budově pociťují zdravotní potíže, aniž by byla jasně identifikována konkrétní nemoc nebo příčina - pozn. redakce). Zdravotničtí pracovníci používající osobní ochranné prostředky při vysokých teplotách mohou trpět vyčerpáním a dýchacími potížemi. Vlny veder zvyšují poptávku po lékařské péči, což způsobuje vysoký stres a pracovní zátěž, zejména pro stárnoucí pracovníky v městských nemocnicích nacházejících se v městských tepelných ostrovech.

Politická opatření

Členské státy EU vyžadují, aby zaměstnavatelé prováděli hodnocení rizik na pracovišti a stanovili preventivní opatření na ochranu zaměstnanců před všemi riziky na pracovišti. Tato opatření by se měla řídit hierarchií kontroly a upřednostňovat technická a organizační řešení před opatřeními osobní povahy. Některá rizika v oblasti BOZP jsou řešena zvláštními směrnicemi a vnitrostátními předpisy, které je provádějí. Členské státy EU řeší rizika v oblasti BOZP související s klimatem různým tempem. V některých zemích jsou doporučené teplotní limity uvedeny v předpisech nebo kolektivních smlouvách v závislosti na typu práce a lokalitě. Opatření ke zmírnění změny klimatu mohou rovněž přinést nová rizika v oblasti BOZP, například v odvětvích obnovitelných zdrojů energie, ekologického stavebnictví nebo recyklace.

Viz hlavní zprávy a související publikace.

Agentura EU-OSHA se podílí na činnosti Evropského střediska pro sledování klimatu a zdraví, což je partnerství mezi Evropskou komisí, Evropskou agenturou pro životní prostředí (EEA) a dalšími organizacemi, jehož cílem je pomoci Evropě připravit se na zdravotní problémy související s klimatem. Středisko poskytuje snadný přístup k příslušným nástrojům, údajům a zdrojům a podporuje spolupráci mezi mnoha aktéry na místní i mezinárodní úrovni.

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení