Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Prevence a řízení muskuloskeletálních poruch
Hodnocení rizik je základem úspěšné prevence a řízení všech pracovních rizik. Aby se zabránilo vzniku muskuloskeletálních poruch (MSD) je nutné na pracovišti provést hodnocení rizik a přijmout opatření k jejich eliminaci nebo alespoň k jejich minimalizaci.
- Téměř 90 % firem v ČR uvedlo, že neprovádí pravidelné hodnocení rizik z důvodu, že rizika a nebezpečí jsou již stejně známá. (Poznámka: Otázka byla položena firmám, které neuvedly, že provádějí pravidelné hodnocení rizik.)
Preventivní opatření proti vzniku muskuloskeletálních poruch
- odstraňování rizik u zdroje jejich původu (snížení výšky zvedání břemene)
- omezování vzniku rizik (automatizace zvedání a manipulace s břemeny)
- přizpůsobení technologickému pokroku (ergonomická zařízení, nástroje a vybavení)
- přizpůsobení práce jednotlivci (pracoviště poskytuje dostatek prostoru pro správné držení těla, používání nastavitelných židlí a stolů – střídání sezení a stání, přestávky a střídání činností)
- nahrazení úkonu méně nebezpečným nebo méně rizikovým (nahrazení ruční manipulace mechanickou manipulací)
- poskytnutí školení a pokynů (praktický nácvik správného používání pracovních prostředků /zdvihací zařízení, židle, nábytek/ a bezpečných pracovních poloh /sed, stání)
- přednostní uplatňování prostředků kolektivní ochrany (rukojeti s dobrým úchopem místo protiskluzových rukavic, menší zátěž na zvedání před zádovými pásy – bederní opora)
- vytvoření koherentní politiky, která pokryje technologii, organizaci práce, pracovní podmínky, sociální vztahy a pracovní prostředí
Zákonná povinnost zaměstnavatele
Zaměstnavatel má povinnost soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě těchto zjištění musí vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich eliminaci. Pokud nelze rizika úplně odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a omezit jejich dopad tak, aby bylo ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců co nejvíce minimalizováno.
Správná ergonomie práce zvyšuje výkonnost a snižuje náklady zaměstnavatele