Eliminace expozice prachu oxidu křemičitého – Chcete-li ušetřit, vsaďte na bezpečné staveniště

Vydáno: 2 minuty čtení

Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA BEZPEČNÉ STAVENIŠTĚ prohlásil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, záštitu převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Křemičitý prach vzniká při práci s materiály, které obsahují křemen, jako je beton, malta nebo pískovec. Tento prach se uvolňuje při činnostech jako řezání, broušení, tryskání, štěpení nebo vrtání. Zdravotním rizikům vyplývajícím z respirabilního křemičitého prachu (RCS) lze téměř zcela předejít, pokud je expozice prachu odpovídajícím způsobem kontrolována. Vdechováním RCS může vést k plicním onemocněním, jako je silikóza, chronické obstrukční plicní nemoci (CHOPN) a rakovina.

Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP)

OOPP k ochraně dýchacích cest jsou poslední linií ochrany. I při použití mokrého způsobu je zapotřebí používat vhodný OOPP. Používejte: 

  • Opakovaně použitelné celoobličejové masky nebo polomasky s filtrem P3, případně jednorázové respirátory třídy FFP3. 
  • Před použitím vždy zkontrolujte, zda je maska označena jako FFP3 nebo P3 a znakem CE. Masky musí správně těsnit na obličeji. Pracovníci by měli být vyškoleni v jejich správném použití a v tom, kdy je nutné je vyměnit.

Snížení expozice prachu oxidu křemičitého

Pro snížení expozice křemičitému prachu používejte správné vybavení:

  • Používejte nástroje a zařízení se zabudovaným odsáváním, které zachytí prach při řezání, vrtání a dalších činnostech.
  • Kde je to možné, využívejte mokrý způsob (neelektrické nářadí), například u pil na beton.
  • K vysávání prachu používejte mokré/suché vysavače s HEPA filtrem. 

Mokré metody pro snižování emise prachu jsou založeny na stříkání vody na rotační řezný kotouč. Mokrá metoda pro snížení prašnosti nesmí být používána u elektricky ovládaných pil.

Povinnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům. Při zavádění technických, organizačních a dalších opatření k prevenci rizik je zaměstnavatel povinen upřednostnit kolektivní ochranné prostředky před individuálními ochrannými prostředky.

Novinky

  • Novinky
Evropská agentura pro BOZP (EU-OSHA) připravuje novou kampaň Zdravé pracoviště 2026–2028 s názvem Společně pro duševní zdraví v práci, která se zaměří na duševní zdraví a psychosociální rizika při práci v nových a opomíjených profesních skupinách, odvětvích a oblastech. Nabídne také praktická řešení pro podporu duševní pohody v zaměstnání. Tato kampaň vychází z přesvědčení, že duševní zdraví není jen osobní záležitostí jednotlivce, ale společnou odpovědností nás všech – zaměstnanců, zaměstnavatelů, manažerů, personalistů i širší společnosti. V době rychlých změn, digitalizace, globalizace a zvyšujících se nároků na výkon čelíme novým výzvám, které ovlivňují psychickou pohodu lidí v práci. Zároveň však máme k dispozici nástroje, znalosti a zkušenosti, jak na tyto výzvy efektivně reagovat. Připravená sada čtyř materiálů je určena všem, kteří chtějí vytvořit pracovní prostředí, kde se zaměstnanci cítí respektováni, vyslyšeni a podporováni. Nabízí konkrétní informace, inspiraci a doporučení v klíčových oblastech, jako jsou: význam duševního zdraví zaměstnanců pro výkon i spokojenost, budování silné kultury bezpečnosti, vytváření psychicky bezpečného prostředí, prevence a zvládání stresu na pracovišti. Stránky kampaně na www.bozpinfo.cz
4. 11. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Cílem kampaně je zvýšit povědomí o nebezpečných chemických látkách, povinnostech vyplývajících z chemického zákona, způsobech skladování a nakládání s nimi. Kampaň se zaměřuje na prevenci rizik, které mohou nastat únikem nebezpečných chemických látek. Věnuje se preventivním opatřením, skladování (označování a balení) chemických látek, základním instrukcím k zacházení s nebezpečnými chemickými látky a povinnostem vyplývajících z chemického zákona. Stránky listopadové kampaně  
3. 11. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Zákonný základ postupu při uznávání nemocí z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání stanoví od dubna 2013 vyhláška č. 104/2012 Sb., o stanovení bližších požadavků na postup při posuzování a znávání nemocí z povolání a okruh osob, kterým se předává lékařský posudek o nemoci z povolání, a náležitosti lékařského posudku (vyhláška o posuzování nemocí z povolání), která nahradila vyhlášku č. 342/1997 Sb. Nová vyhláška č. 104/2012 Sb. značně posílila úlohu poskytovatele pracovnělékařských služeb (dříve závodní preventivní péče). Střediska nemocí z povolání uznávají tato onemocnění na základě zjištění zdravotního stavu poskytovatelem pracovnělékařských služeb, a to včetně zjištění zdravotního stavu před vznikem onemocnění a výsledků jim vyžádaných odborných vyšetření. Jde o prováděcí vyhlášku k zákonu č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Ministerstvo zdravotnictví navíc pravidelně vydává tzv. Metodické návody k zajištění jednotného postupu při ověřování podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání. Ten poslední – reflektující změny, které přineslo nařízení vlády č. 428/2025 Sb. – byl publikován ve Věstníku MZD č. 17/2025 a je k dispozici na webových stránkách ministerstva zdravotnictví. Jde však o metodický návod pro lékaře. Součátí tohoto věstníku je rovněž Metodický návod k zajištění jednotného postupu pro zařazování prací do kategorií pro rizikový faktor pracovních podmínek neionizující záření při svařování.
31. 10. 2025 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí a Svazem průmyslu a dopravy ČR (SPČR), v rámci celoevropské kampaně Zdravé pracoviště 2023 – 2025, pořádá online seminář s názvem „Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku“. Cílem odborného on-line semináře je poskytnout účastníkům bližší náhled do problematiky týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti práce z pohledu legislativy a zaměří se i na bezpečnost práce v souvislosti s využitím digitální technologie na pracovišti. Akce se koná 4. listopadu 2025 od 9.30 hod. Pozvánka Program Registrace
31. 10. 2025 / 1 minuta čtení