Řízení psychosociálních rizik prostřednictvím protokolů proti obtěžování, důvěrného hlášení a dalších opatření

Vydáno: 1 minuta čtení

EU-OSHA vydala novou srovnávací zprávu, která shrnuje poznatky z devíti případových studií z celé Evropy a ukazuje, jak lze účinně předcházet psychosociálním rizikům na pracovišti a jak je řídit.

Zpráva čerpá ze zkušeností z odvětví, jako je pohostinství, stavebnictví, bankovnictví a odvětví sociálních podniků, poukazuje na opatření zaměřená na prevenci obtěžování, podporu duševního zdraví a pohodu zaměstnanců, zlepšení postupů v oblasti vedení a zavedení důvěrných systémů pro včasnou identifikaci a řešení stresu na pracovišti. Případové studie přinášejí praktické poznatky a přenositelné postupy, které lze uplatnit v jiných pracovních prostředích za účelem podpory účinné prevence.

Prohlédněte si zprávu, seznamte se s příslušnými případovými studiemi a zjistěte více o chystané kampani „Společně za duševní zdraví při práci“.

Přihlaste se na náš webinář!

Související články

Úvod do psychosociálních rizik
4. 2. 2026
Psychosociální rizika ve světle soudních rozhodnutí: česká právní úprava
1. 4. 2026

Související pracovní situace

Psychosociální rizika – konflikt se spolupracovníkem / šikana (mobbing)
14. 7. 2026

Související novinky

Materiály ke stažení: Psychosociální rizika
31. 7. 2026
Psychosociální rizika a duševní zdraví na pracovišti v centru pozornosti EU-OSHA
10. 3. 2026

Novinky

  • Novinky
V době, kdy se pracoviště přizpůsobují závažným výzvám, například stárnoucí pracovní síle, představuje nový diskusní dokument agentury EU-OSHA názor odborníků na pracovní lékařství na jejich úlohu při podpoře dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti...
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Odborná konference Požární ochrana 2026 se nezadržitelně blíží. Tradiční setkání odborníků z oblasti požární ochrany, BOZP, státní správy i průmyslové praxe nabídne aktuální informace, výměnu zkušeností a prostor pro odbornou...
4. 9. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Poznáte, kdy už pracovní tempo překračuje hranici BOZP? Myslíte si, že vnucené pracovní tempo řeší hlavně výrobní linky? Omyl. Tempo dnes často diktuje software, algoritmus, fronta hovorů nebo logistický proces....
26. 8. 2026 / 4 minuty čtení