Řízení tepelného komfortu na pracovišti v podmínkách měnícího se klimatu

Vydáno: 1 minuta čtení

V důsledku změny klimatu jsou extrémní vedra stále častější a intenzivnější. Opakované vlny veder, které letos v létě zasáhly celou Evropu, poukazují na rostoucí rizika pro pracovníky. Vysoké teploty na pracovišti ovlivňují bezpečnost, zdraví a produktivitu, zejména u osob pracujících venku nebo v horkém vnitřním prostředí.

Zaměstnavatelé mohou tato rizika snížit tím, že přijmou praktická opatření, jako je úprava pracovní doby tak, aby práci nebylo nutné vykonávat v nejteplejších hodinách dne, a zajištění vody a chlazených prostor, jakož i tím, že se naučí rozpoznat příznaky onemocnění vyvolaných horkem.

Více informací naleznete v níže uvedených publikacích na podporu prevence a zvýšení bezpečnosti na pracovišti. Zjistěte, jaký dopad má změna klimatu na svět práce – navštivte tematickou sekci na našich internetových stránkách a seznamte se s budoucími vývojovými trendy a krizemi souvisejícími se změnou klimatu.

Související články

Několik poznámek k teplotě na pracovišti
13. 10. 2022
Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje
12. 6. 2025

Související pracovní situace

Vysoké teploty na pracovištích z pohledu BOZP
5. 7. 2026

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
Dnes / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení