Několik poznámek k teplotě na pracovišti

Vydáno: 5 minut čtení

Dne 26. září 2022 schválila vláda návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Ministerstvo zdravotnictví připravilo tuto novelu s ohledem na energetickou krizi vyvolanou válečným konfliktem Ruské federace na Ukrajině. V odůvodnění uvedlo, že je nutno všemi možnými a dostupnými prostředky minimalizovat (zbytnou) spotřebu energií, a to zejm. s ohledem na jejich rostoucí ceny, a že tudíž přijetí navrhovaných úprav je zcela zásadní; zároveň je nezbytné, aby nové nařízení vlády vešlo v účinnost bez zbytečného odkladu. Jeho účinnost je tedy stanovena dnem publikace předpisu ve Sbírce zákonů. Je tedy pouze otázkou dnů, kdy dojde k jeho publikaci ve Sbírce zákonů a nabude právní závaznosti pro zaměstnavatele.

V té souvislosti bude publikován ve Sbírce zákonů ještě další předpis s obdobným cílem, a to provést úpravu teploty pro ubytovací zařízení, zasedací místnost staveb pro shromažďování většího počtu osob, haly kulturních a sportovních zařízení, učebny, ústavy sociální péče, zdravotnická zařízení, výstaviště, stavby pro obchod a hygienických zařízení u pobytových místností, a to pro teplé či chladné období roku. Jedná se o vyhlášku č. 6/2003 Sb. stanovuje hygienické limity chemických, fyzikálních a biologických ukazatelů pro vnitřní prostředí pobytových místností staveb zařízení pro výchovu a vzdělávání, vysokých škol, škol v přírodě, staveb pro zotavovací akce, staveb zdravotnických zařízení léčebně preventivní péče, ústavů sociální péče, ubytovacích zařízení, staveb pro obchod a staveb pro shromažďování většího počtu osob. Vyhláška je prováděcím prování předpisem k zákonu č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů. Vyhláška je zatím projednávána Legislativní radou vlády, nicméně nabude účinnosti též v nejbližších dnech, opět dnem publikace ve Sbírce zákonů.

Třetím předpisem, který bude řešit teplotu – též s odůvodněním, že se jedná o důsledek energetické krize vyvolané válečným konfliktem Ruské federace na Ukrajině – je vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška je též momentálně projednávána Legislativní radou vlády, nicméně nabude účinnosti také v nejbližších dnech, opět dnem publikace ve Sbírce zákonů.

Ve všech třech případech se jedná o hygienické parametry teploty na pracovišti, v sociálních zařízeních a ve školách.

K novele nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

Ministerstvo zdravotnictví (předkladatel novely nařízení vlády č. 361/2007 Sb.) uvádí v důvodové zprávě, že hlavním důvodem návrhu je revidovat právní rámec ve vztahu k požadavkům na minimální teplotu na pracovišti s ohledem na současnou situaci, kdy v souvislosti s válečným konfliktem na Ukrajině dochází k omezování/přerušování dodávek zemního plynu, kdy se předpokládá další nárůst a přetrvávání energetické krize a že současné minimální teplotní požadavky (pro třídu práce I - práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou a pro třídu práce IIa - práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou) na pracovní prostředí jsou s ohledem na současnou situaci velmi komfortní.

Legislativním požadavkem bylo upravit minimální teplotu na pracovišti, resp. přípustnou hodnotu zátěže teplem, a to na nevenkovním pracovišti s neudržovanou teplotou přirozeně větraném, dále na pr

Související dokumenty

Související články

Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Členění nebezpečí a rizik BOZP a ergonomie
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Budoucnost BOZP v době čtvrté průmyslové revoluce
Druhý ročník soutěže PROFESIONÁL - KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI má svého vítěze
Bezpečné používání žebříků na pracovištích
Současné trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Pokuta za nedodržení povinnosti při zajišťování bezpečnosti práce
První rok v práci může být fatální
Kontext organizace podle ČSN ISO 45001:2018
Synergie hodnocení rizik a bezpečných pracovních postupů
Syndrom vyhoření - fenomén 21. století
Několik poznámek k agenturnímu zaměstnávání
Bezpečnost a ochrana zdraví v oblasti terciární sféry
Bezpečnost a ochrana zdraví ve zdravotnictví
Celoživotní vzdělávání a dovednosti pro 21. století
Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
Bezpečnost práce u zdvihacích zařízení se stále podceňuje

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Aktualizace směrnic BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Bezpečnostní listy na pracovišti
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci
Pracovní úraz
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Výpis ze zdravotní dokumentace jako daňově uznatelný náklad
Lékařská prohlídka u řidiče referenta

Související pracovní situace

Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Pitný režim zaměstnanců
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Pozor zlý pes, aneb mazlíčci na pracovišti
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Práce s azbestem
Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Neutěšený stav pracovišť. Jak zajistit úklid?
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák