Diisokyanáty v pracovním prostředí

Vydáno: 4 minuty čtení

Newsletter květen

Expozice diisokyanátům představuje na řadě pracovišť v České republice významné riziko, zejména tam, kde se zpracovávají polyuretanové materiály. Ty jsou široce využívány při výrobě produktů, jako jsou pěny, nátěry, elastomery či těsnicí hmoty. Článek se zaměřuje na problematiku jejich používání a dopady na zdraví zaměstnanců.

Na toto téma pro vás vybíráme:

Využívejte naši poradnu!

Pokládejte dotazy nebo se inspirujte již zodpovězenými dotazy vašich kolegů. V současné době můžete na BHP.cz využít databázi více než 250 vašich dotazů.

To mě zajímá →

Dozvíte se například: Krácení nemocenské při nepracovním úrazu pod vlivem alkoholu

Mohlo by se hodit

Pracovní situace jsou prostorem, kde najdete rychlé, srozumitelné a odborně přesné odpovědi na problémy, které v BOZP řešíte dnes a denně. Od zdravotní způsobilosti, přes požární ochranu a práci ve výškách, až po rušivé vlivy na pracovišti či povinnosti zaměstnavatele — každý článek nabízí jasné návody, aktuální legislativu a praktická řešení vycházející z reálné praxe.

Chci mít jistotu →

Mohlo by vás zajímat

Povinnost vyšetření na tuberkulózu u zaměstnávání osob ze zemí s vyšším výskytem TBC

Od ledna 2026 čeká zaměstnavatele nová povinnost: u pracovníků z rizikových zemí bude nutné zajistit vstupní vyšetření na tuberkulózu bez ohledu na jejich profesi. Novela ale přináší i řadu nejasností – od definice dlouhodobého pobytu až po požadované doklady. Co přesně se mění a na co si dát pozor v praxi?

4S/5S a úrazovost: základ, který pořád podceňujeme?

V posledních letech se v oblasti bezpečnosti práce stále častěji setkáváme s přístupy, které nevznikly primárně jako nástroje bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ale jako součást řízení výroby. Typickým příkladem je metodika 5S, případně její zjednodušená varianta označovaná jako 4S. Přestože se tyto přístupy běžně používají zejména v rámci lean managementu, jejich vztah k bezpečnosti práce a úrazovosti je v praxi často diskutovaný – a někdy i ne zcela správně interpretovaný.

Přehled a popis vybraných technických norem

Na jednom místě najdete přehledně technické normy, které mají reálný dopad na bezpečnost práce i každodenní praxi. Podívejte se, jak se v nich neztratit a využít je ve svůj prospěch.

Chci mít jistotu →

Přihlaste se na další setkání s Odborníkem na příjmu!

4. 6. 2026 od 10 hod. | Mgr. Aneta Kovářová a Mgr. et Mgr. Nikol Michl

Tentokrát se zaměříme na pracovnělékařské služby po změnách od roku 2026. Podíváme se na nová profesní rizika včetně tuberkulózy či svalové zátěže, ukážeme si nejčastější chyby z praxe a jejich řešení a otevřeme i téma náročných profesí a jejich dopadu na důchodový systém. Na co se připravit a kde firmy nejčastěji tápou? Na vše se můžete živě zeptat! Setkáním nás provedou Mgr. Aneta Kovářová a Mgr. et Mgr. Nikol Michl z Ministerstva zdravotnictví ČR.

Chci více informací →

Nová Karta BOZP pro profesi

Obsluha stavebních strojů truboukladčíků

Chci více informací →

Jsme tady pro vás!

V případě zájmu o bližší informace nebo dotazů k předplatnému se neváhejte obrátit.

e-mail: tym@bhp.cz

telefon: 246 040 400

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení