Řízení pracovníků pomocí umělé inteligence - Evropský týden BOZP

Používání snímačů a inteligentních digitálních systémů představuje významný pokrok v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), zejména v rizikových odvětvích. Tyto technologie umožňují včasnou detekci fyzické, svalové i duševní únavy pracovníků a identifikaci potenciálních nebezpečí prostřednictvím mobilních či stacionárních zařízení vybavených senzory a kamerami. Přestože jejich cílem je zvýšit bezpečnost na pracovišti, přinášejí i nové výzvy. Mezi hlavní rizika patří ztráta autonomie pracovníků, nadměrná závislost na technologiích, která může vést k chybám, a riziko zneužití citlivých osobních údajů. Dále existuje možnost, že shromažďovaná data jsou nepřesná nebo neobjektivní, což může negativně ovlivnit rozhodovací procesy. Efektivní využívání těchto systémů proto vyžaduje důkladné zhodnocení jejich přínosů i potenciálních dopadů na pracovní prostředí. Materiál proto doporučuje zavádět digitální systémy eticky a transparentně, s důrazem na ochranu zaměstnanců a rovnováhu mezi efektivitou a lidským přístupem.

V prostorách Kaiserštejnského paláce v Praze bylo předáno osvědčení „Bezpečný podnik“ patnácti společnostem, které se dobrovolně zapojily do národního programu zaměřeného na systematické řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ocenění je udělováno firmám, které nad rámec zákonných povinností aktivně budují bezpečné pracovní prostředí a kulturu prevence.

V posledních letech se práce na dálku (tzv. home office nebo remote work) stala nedílnou součástí pracovního života milionů lidí. Tento model, dříve vnímaný jako výsada nebo benefit, se v důsledku pandemických opatření a digitalizace stal běžnou praxí v mnoha odvětvích. Spolu s jeho rozšířením však vyvstaly nové výzvy v oblasti řízení pracovních týmů, zajištění bezpečnosti práce, organizace času i péče o duševní zdraví. Materiál nabízí komplexní pohled na tuto formu výkonu práce z hlediska udržitelnosti, efektivity a bezpečnosti.