Řízení pracovníků pomocí umělé inteligence - Evropský týden BOZP

Jedná se o systém, který sbírá data o pracovnících, jejich činnostech a pracovním prostředí (často v reálném čase) a využívá modely umělé inteligence (AI) k automatizovanému nebo poloautomatizovanému rozhodování.

AI může například:

  • přidělovat úkoly, optimalizovat rozvrhy, sledovat používání OOP;
  • analyzovat komunikaci pro detekci stresu nebo šikany;
  • personalizovat pracovní podmínky podle zdravotního stavu;
  • podporovat design pracoviště a školení.

Použití se rozšiřuje napříč sektory: výroba, doprava, zdravotnictví, sklady, call centra, HR, maloobchod, finance.

Materiál shrnuje následující aspekty:

  • Příležitosti a přínosy
  • Rizika a negativní dopady
  • Výzvy
  • Doporučení pro zaměstnavatele
  • Doporučení pro zaměstnance

Páteční téma Evropského týdne BOZP - Řízení pracovníků pomocí umělé inteligence

Související články

Výzvy a rizika digitální společnosti pro BOZP
21. 3. 2025
Virtuální prostředí a BOZP ve stavebnictví
15. 5. 2025
Školení k BOZP a umělá inteligence
17. 9. 2025
Zobrazit vše (1)

Novinky

  • Novinky
Od roku 2025 přichází novinka – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento systém sjednocuje povinnosti vůči OSSZ, zdravotním pojišťovnám a finanční správě do jednoho podání.
2. 3. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Třetí ročník soutěže SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2025 potvrdil, že odborná práce v oblasti daní a účetnictví má v České republice mimořádně vysokou úroveň. Slavnostní galavečer, na kterém byly vyhlášeny výsledky soutěže, se uskutečnil v inspirativních prostorách HighLight v pražských Hlubočepech a stal se místem setkání špiček oboru z celé republiky.
27. 2. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Portál inspekce práce, agenda pracovních úrazů je dostupná na odkazu. Přihlašovat se do portálu inspekce práce mohou za zaměstnavatele jejich statutární zástupci, a to jednoduše prostřednictvím státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity. Dnem 1. 1. 2026 jsou zaměstnavatelé povinni při pracovních úrazech provádět ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu výhradně elektronicky, prostřednictvím portálu inspekce práce. U pracovního úrazu, ke kterému došlo před 1. 1. 2026, provede zaměstnavatel jeho ohlášení a zaslání záznamu o pracovním úrazu případně změně záznamu o pracovním úrazu dle zákonné úpravy platné do 31. 12. 2025, tj. např. prostřednictvím datových schránek, e-mailu nebo poštovních služeb.
24. 2. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
EU‑OSHA oznámila spuštění vylepšené verze elektronického nástroje pro hodnocení rizik nebezpečných látek, který má usnadnit identifikaci a řízení chemických rizik na pracovištích napříč různými odvětvími. 
17. 2. 2026 / 1 minuta čtení