Chytré digitální systémy - Evropský týden BOZP

Právě posíláme do tisku prosincové vydání časopisu Bezpečnost a hygiena práce. Ve svých schránkách se na něj můžete těšit ještě před svátky. Pokud se vám ale nechce čekat, všechny články naleznete již nyní v naší aplikaci, a to buď na hlavní stránce webu www.bhp.cz, nebo v archivu, kde naleznete i všechna přechozí vydání. časopis BHP č. 12/2025

Podle evropských statistik je počet pracovních úrazů u mladých lidí ve věku 18–24 let o 50 % vyšší, než je tomu u kterékoli jiné věkové skupiny pracovníků. Výzkumný institut práce a sociálních věcí přichází s novým vzdělávacím modulem zaměřeném na studenty středního odborného vzdělávání. Video je určené pro mladé zaměstnance i jejich zaměstnavatele a nabízí přístupné vysvětlení základních principů bezpečné práce. Edukativní video Bezpečně do prvního zaměstnání - Edukativní nástroj pro žáky a učitele středních odborných škol a učilišť  

Závěrečná kampaň se věnuje několika tématům. První část kampaně zabývá právními aspekty ukončení pracovního poměru, což je významná součást pracovněprávních vztahů. Analyzuje různé způsoby ukončení zaměstnaneckého poměru, jako jsou výpověď ze strany zaměstnance či zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, dohoda o rozvázání pracovního poměru a ukončení pracovního poměru během zkušební doby. Kampaň se zaměřuje na zákonné podmínky těchto postupů, ochranu zaměstnanců před neoprávněným propuštěním a povinnosti zaměstnavatelů při rozvázání pracovního poměru. Cílem je poskytnout základní přehled o právním rámci ukončení pracovního poměru. Dálším tématem kampaně je budování příjemného pracovního prostředí, tzv. wellbeingu, které může přispět k prevenci psychosociálních rizik a dalších negaticních forem chování na pracovišti. Materiály postupně seznámí s různými formami násilí na pracovišti (mobbing, bossing, staffing) a způsoby, jak šikanu na pracovišti řešit a s fenoménem syndromu vyhoření. Stránky kampaně na bozpinfo.cz.

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i. (RILSA) vydal Analýzu pracovní úrazovosti specifických cílových skupin zaměstnanců v ČR v roce 2023. Specifické skupiny zaměstnanců ohrožené pracovními úrazy byly definované zejména podle věku, pohlaví a činností, kterým se v zaměstnání věnují. K úrazům potom dochází při nehodách určitým zdrojem úrazu, jenž bývá shodný se zdrojem nehody.  Z pracovních úrazů s pracovní neschopností nad 3 dny a z počtu zaměstnaných v NH je vypočítaný relativní ukazatel četnost těchto pracovních úrazů na 100 zaměstnaných v NH za roky 2014–2023. Četnost je pak porovnávaná v těchto 10 letech mezi věkovými skupinami a v každé skupině mezi pohlavími. Poměr četnosti těchto PÚ žen ku četnosti mužů v každé věkové skupině je pak základ pro výpočet průměru za 10 let.  Podrobná data naleznete v této zprávě.