Novela č. 466/2025 přináší významné změny v oblasti náhrad za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Nové nařízení vlády, které vstoupí v platnost 1. ledna 2026, zohledňuje nejen růst inflace, ale i potřebu spravedlivějšího ocenění ztráty na výdělku postižených zaměstnanců. Průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady se zvýší o 2,6 % a pevnou částku 240 Kč, což má zajistit lepší finanční kompenzaci pro ty, kteří museli kvůli zdravotním následkům změnit pracovní pozici. Tato úprava přináší nové výzvy pro zaměstnavatele, kteří musí zajistit správné provedení valorizace bez nutnosti žádosti ze strany zaměstnanců.
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání
JUDr.
Ladislav
Jouza
Zdravotní důsledky pracovních úrazů často přinášejí změnu pracoviště a v důsledku toho i nižší výdělek. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu nebo k nemoci z povolání došlo, je pak povinen hradit poškozenému náhradu za ztrátu na výdělku do výše, jakou měl před úrazem (vznikem škody). Pro přiznání náhrady za ztrátu na výdělku je
rozhodný průměrný výdělek, jehož
zaměstnanec dosáhl před vznikem škod