Odměna žáka na praxi

Plné znění otázky

Uzavřeli jsme smlouvu se školou o praxi žáka v naší firmě, bude se jednat o produktivní činnost (aktivně ji bude vykonávat) 3 dny v týdnů po 7 hodinách. Je třeba uzavřít s žákem dohodu o provedení práce a vykazovat měsíční odměnu ve výplatní pásce? Odměna bude podle § 6 ZDP osvobozena od daně z příjmů a od odvodů sociálního a zdravotního pojištění – může žák na praxi dostat hodinovou odměnu 30 % z minimální hodinové mzdy 112,50 Kč, tj. 33,75 Kč? 

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Několik poznámek k odškodňování školních úrazů
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů, 2. část - novela vyhlášky č. 79/2013 Sb.
K problematice vlivu mikroklimatických podmínek na člověka v pracovním procesu, 3. část - Ergonomické normy
Nebezpečné látky pod kontrolou. Evropská kampaň 2018-2019
Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů, 1. část - novela zákona o specifických zdravotních službách
Právo požární ochrany, 9. část - Povinnosti právnických a podnikajících osob provozujících činnosti se zvýšeným (a vysokým) požárním nebezpečím, 2. část
Soutěž PROFESIONÁL BOZP - 4. ročník má svého vítěze
K problematice vlivu mikroklimatických podmínek na člověka v pracovním procesu, 1. a 2. část
Nové nařízení vlády v oblasti bezpečnostních značek
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Důležitost a spokojenost mužů a žen s aspekty pracovního života
Pracovní podmínky v nájemních jednotkách obchodních center
Právo požární ochrany, 8. část - Povinnosti právnických a podnikajících osob provozujících činnosti se zvýšeným (a vysokým) požárním nebezpečím, 1. část
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Patří ergonomie do problematiky BOZP?
"Job Hazard Analysis" a bezpečné pracovní postupy

Související otázky a odpovědi

Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Pronájem zaměstnanců
Zaměstnávání 17letého zaměstnance
Popis pracovní činnosti
Stávka a její vliv na dovolenou
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele v případě základní školy
Normy pro osvětlení při výuce výtvarného oboru na ZUŠ
Podávání léků
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka
Testování studentů na návykové látky
Osobní ochranné pracovní prostředky pro žáky
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Úklidové služby
Lékařská prohlídka zaměstnance

Související pracovní situace

Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek

Související zákony

§ 122 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)