Počet hlášených nemocí z povolání v České republice výrazně klesá. Podle dat Státního zdravotního ústavu (SZÚ) bylo v roce 2025 diagnostikováno celkem 3 396 profesionálních onemocnění u 2 909 osob, což představuje meziroční pokles o téměř 36 %. Hlavním důvodem je doznívání covidové pandemie – většina evidovaných případů se vztahuje k letům 2020–2024, v samotném roce 2025 byly zaznamenány pouze dva nové případy covidu-19 jako nemoci z povolání.
SZÚ zároveň upozorňuje na nárůst některých chronických onemocnění, zejména potíží bederní páteře z dlouhodobé fyzické zátěže, jejichž uznávání se rozšířilo od roku 2023. Nejvíce nemocí z povolání je dlouhodobě hlášeno ve zdravotnictví a sociální péči, regionálně pak v Moravskoslezském kraji. Do budoucna se očekává další pokles celkových čísel, mimo jiné v souvislosti se zpřísněním kritérií pro uznání covidu-19 jako nemoci z povolání.
U příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spouští agentura EU-OSHA nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště na období 2026–2028 „Společně za duševní zdraví při práci“.
Internetové stránky, které jsou v současné době k dispozici v angličtině, nabízejí první seznámení s hlavním tématem nadcházející kampaně: řízení a prevence psychosociálních rizik a jejich dopad na pracovníky a organizace.
Již nyní tedy můžete procházet klíčové materiály, včetně průvodce, letáku a plakátu kampaně, a dozvědět se více o tom, jak se budeme snažit zvyšovat informovanost o tomto zásadním problému. Po zahájení kampaně v říjnu 2026 budou internetové stránky i další obsah k dispozici ve všech úředních jazycích EU.
Prohlédněte si nové internetové stránky kampaně
28. 4. 2026
/
1 minuta čtení
Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 181. jednání schválilo Společný návrh priorit prevence rizik poškození zdraví zaměstnanců v návaznosti na § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2027.
Zaměstnavatelské a odborové organizace mohou do 11. května 2026 předkládat návrhy projektů zaměřených na snižování rizik pracovních úrazů a nemocí z povolání. Projekty musí obsahovat popis konkrétních opatření, klíčových aktivit a rozpočet na jejich realizaci.
Podrobnosti k jednotlivým prioritám jsou uvedeny v přiloženém dokumentu.Návrhy je nutné zaslat na formuláři B nejpozději do 11. května 2026 na e-mail: valdecka.blanka@cmkos.cz.
Společný návrh priorit
Formulář B
Zdroj: ČMKOS
27. 4. 2026
/
1 minuta čtení
Dva nové diskusní dokumenty z projektu „Budoucnost práce“ se zabývají tím, jak mohou nové trendy ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v blízké budoucnosti.
První dokument zkoumá tlaky, které může nedostatek pracovních sil vyvolat v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a uvádí politiky a strategie zaměřené na řešení tohoto problému.
Druhý dokument se zabývá praktickým uplatňováním aktu o umělé inteligenci a jeho důsledky pro inteligentní systémy podporující BOZP, jako jsou nositelná zařízení, roboti a exoskelety.
Získejte jasnější představu o tom, jak by tato měnící se dynamika mohla ovlivnit vaše pracovní prostředí:
Rostoucí nedostatek pracovních sil v Evropě – klíčové aspekty politiky a postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků prostřednictvím systémů založených na umělé inteligenci: důsledky aktu o umělé inteligenci
23. 4. 2026
/
1 minuta čtení
