Využívání potenciálu prevence: 15 let fungování platformy OiRA

Vydáno: 2 minuty čtení

Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí v oblasti BOZP.

Před patnácti lety agentura EU-OSHA spustila platformu OiRA (platformu pro on-line interaktivní hodnocení rizik) s cílem pomoci mikropodnikům a malým podnikům v celé Evropě řídit pracovní rizika a lépe chránit jejich pracovníky.

V současné době slaví nástroje dostupné na platformě OiRA úspěch v celé Evropě. Tyto bezplatné a snadno použitelné digitální nástroje přizpůsobené dané činnosti a vnitrostátním podmínkám používají pracoviště v celé řadě odvětví – od pekáren na Kypru a kosmetických salonů ve Francii až po společnosti zabývající se silniční dopravou v Portugalsku a staveniště v Lotyšsku.

Za tímto úspěchem stojí komunita OiRA: vnitrostátní orgány, sociální partneři a organizace působící v oblasti BOZP, které neustále vyvíjejí nové nástroje a pomáhají mikropodnikům a malým podnikům dosáhnout lepší prevence. Dosud bylo zpřístupněno 375 nástrojů OiRA, dalších 50 se připravuje a pomocí dostupných nástrojů bylo provedeno více než 630 000 hodnocení rizik.

Najděte svou zemi. Vyberte odvětví, v němž působíte. Použijte příslušný nástroj OiRA.

Podívejte se na krátké instruktážní video a seznamte se s nástrojem OiRA v akci. Toto video můžete zhlédnout také v bulharštiněfrancouzštině, nizozemštině a slovenštině. Brzy budou následovat další jazyky.

Novinky

  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení