Nový komentář k BOZP: Průvodce zákonem č. 309/2006 Sb. už letos v červenci

Vydáno: 1 minuta čtení
Jak správně zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci v praxi? Nový komentář od Lucie Kyselové a Jaroslava Stádníka nabízí srozumitelný výklad zákona, aktuální judikaturu i konkrétní řešení pro zaměstnavatele a odborníky.
 
Publikace přináší ucelený a systematický pohled na právní úpravu BOZP, která doplňuje základní povinnosti stanovené zákoníkem práce. Autoři detailně rozebírají nejen samotné znění zákona, ale také jeho vazby na evropskou legislativu, související předpisy a aktuální judikaturu. Důležitou součástí jsou praktické dopady do každodenní praxe – včetně typických problémů při aplikaci, kontrolních mechanismů či specifik vysoce rizikových oborů, jako je stavebnictví. Díky důrazu na propojení práva s realitou představuje tento komentář cenný nástroj pro zaměstnavatele, právníky i všechny, kdo se podílejí na ochraně zdraví a bezpečnosti na pracovišti.

 

Novinky

  • Novinky
Vše potřebné pro vaši práci v BOZP – přehledně, prakticky a spolehlivě S verzí aplikace Expert získáte kompletní podporu pro každodenní práci v oblasti BOZP – od aktuálních předpisů přes výkladové články až po ověřené praktické podklady.   Spolehněte se na obsah, který vám šetří čas a dává jistotu v rozhodování. Využijte speciální nabídku na naše nejprodávanější předplatné BHP Expert Pro uplatnění slevy stačí do příslušného pole v rámci objednávky zadat slevový kód: EXPERT20 a sleva se vám automaticky odečte. Akce platí pouze do 30. 6. 2026. Koupit předplatné se slevou →
Dnes / 1 minuta čtení
  • Novinky
Newsletter červen Od 1. ledna 2026 se zásadně mění podmínky pro odstraňování azbestu: nové povolovací režimy, povinná školení, rozšířené kontrolní pravomoci hygienických stanic i jasnější výklad stavebního práva. Koho...
23. 6. 2026 / 3 minuty čtení
  • Novinky
U příležitosti Měsíce hrdosti přináší agentura EU-OSHA novou zprávu, která poukazuje na to, jak rozmanitost pracovní síly ovlivňuje vystavení psychosociálním rizikům a jaké kroky lze podniknout k jejich prevenci. Zjištění zprávy naznačují, jak diskriminace a nerovnost, nejistota zaměstnání a prekérní pracovní podmínky, nepříznivé sociální prostředí a nevhodná organizace práce vedou ke stresu, úzkosti a syndromu vyhoření, a to zejména u zranitelnějších skupin pracovníků.
22. 6. 2026 / 1 minuta čtení