Azbest v roce 2026

Vydáno: 3 minuty čtení

Newsletter červen

Od 1. ledna 2026 se zásadně mění podmínky pro odstraňování azbestu: nové povolovací režimy, povinná školení, rozšířené kontrolní pravomoci hygienických stanic i jasnější výklad stavebního práva. Koho se změny týkají, kdy už nestačí pouhé ohlášení a jak se vyhnout sankcím při likvidaci azbestového odpadu? Přehledně, prakticky a srozumitelně shrnují novinky odbornice Ministerstva zdravotnictví ČR.

Na toto téma pro vás vybíráme:

Využívejte naši poradnu!

Pokládejte dotazy nebo se inspirujte již zodpovězenými dotazy vašich kolegů. V současné době můžete na BHP.cz využít databázi více než 250 vašich dotazů.

To mě zajímá →

Dozvíte se například: Příspěvek na penzijní připojištění: expoziční doba u vibrací

Mohlo by se hodit

Novela vyhlášky o pracovnělékařských službách

Od ledna 2026 změnila vyhláška o pracovnělékařských službách pravidla hry, čímž zaměstnavatele postavila před řadu nejasností. Kdy je nově povinná „nepravá“ vstupní prohlídka? Jak se mění mimořádné prohlídky, náležitosti žádostí a posudků? A proč zavedení tuberkulózy jako profesního rizika otevírá otázky diskriminace i nových nákladů? Autoři přehledně rozebírají klíčové změny, upozorňují na výkladové problémy a radí, na co si musí zaměstnavatelé a poskytovatelé PLS dát v praxi pozor.

Sebevražda jako pracovní úraz?

Sebevraždy v produktivním věku se stále častěji dotýkají světa práce – a právo ani BOZP je nemohou ignorovat. Může pracovní prostředí, dlouhodobý stres, šikana nebo selhání prevence psychosociálních rizik hrát roli až v krajním následku? A lze za výjimečných okolností považovat sebevraždu zaměstnance za pracovní úraz? Článek přináší datový pohled, rozbor české i zahraniční judikatury a ukazuje, proč je prevence duševního zdraví klíčovou součástí moderní BOZP.

Nenechte si ujít

Psychosociální rizika v práci

23. 9. 2026 | Lucie Kyselová

Webinář nabídne přehled hranic mezi „soft law“ a právní odpovědností v oblasti pracovního práva. Zaměří se na kontrolní činnost inspekce práce i soukromoprávní aspekty, jako je prevence újmy a ochrana důstojnosti a psychické integrity zaměstnanců. Věnuje se také obtížným hraničním situacím (šikana, vyhoření, krajní následky) s důrazem na praktickou aplikaci a realistické závěry.

To mě zajímá →

Konference ENVITA: Životní prostředí v praxi podniků

1. 10. 2026 | Hotel DAP Olšanka nebo online

Cílem konference je pomoci vám zvládnout zákonné povinnosti bez zbytečných chyb, sankcí a dohadů s úřady či interními kolegy. Odnesete si jistotu v rozhodování, praktická doporučení od zkušených odborníků a inspiraci, jak si svou agendu nastavit efektivně a s menším stresem.

Chci více informací o programu →

Jsme tady pro vás!

V případě zájmu o bližší informace nebo dotazů k předplatnému se neváhejte obrátit.

e-mail: tym@bhp.cz

telefon: 246 040 400

Novinky

  • Novinky
Správné šetření pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších povinností v oblasti BOZP. Nedostatečná dokumentace, chybně provedené šetření nebo nesprávné vyhodnocení příčin mohou mít pro zaměstnavatele závažné finanční i právní důsledky.
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Komentář k zákonu č. 309/2006 Sb. přináší systematický výklad právní úpravy dalších požadavků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP), které doplňují obecné povinnosti zaměstnavatelů stanovené zákoníkem práce. Text podrobně rozebírá rozsah působnosti zákona, jeho návaznost na evropské právní předpisy i další relevantní předpisy a judikaturu. Součástí výkladu jsou rovněž praktické aspekty aplikace zákona, typické problémy z praxe, kontrolní mechanismy státních orgánů i specifika stavebnictví jako vysoce rizikového odvětví. Důraz je kladen na propojení právního rámce s reálnými potřebami praxe a efektivní ochranou života, zdraví a důstojnosti zaměstnanců. Komentář tak představuje důležitý zdroj informací pro odborníky, zaměstnavatele i právníky při zajišťování efektivní prevence a ochrany života a zdraví při práci v České republice.
17. 7. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního...
14. 7. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Rostoucí teploty a častější vlny veder zvyšují rizika spojená s výkonem práce, a to jak na venkovních pracovištích, tak v uzavřených prostorách. Tepelný stres může vést nejen ke snížení pracovní výkonnosti, ale také k vážným zdravotním komplikacím, včetně vyčerpání z horka nebo kolapsových stavů. Riziko působení vysokých teplot přitom není u všech zaměstnanců stejné. Významnou roli hraje například věk, zdravotní stav, fyzická zátěž, pracovní podmínky nebo individuální zdravotní dispozice. Zvýšenou pozornost je proto vhodné věnovat zejména zranitelným skupinám pracovníků.
13. 7. 2026 / 2 minuty čtení