Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - cizinci z neevropských zemí

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 3 minuty čtení

Kampaň "Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce", byl zpracován na podporu evropské kampaně Zdravé pracoviště 2023–2025 na téma Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku , pořádanou Evropskou agenturou pro BOZP.

Asi 10,5 % pracovní síly v EU tvoří zaměstnanci z neevropských zemí.

Digitalizace mění způsob práce všech zaměstnanců, avšak zahraniční zaměstnanci často čelí specifickým překážkám, jako jsou jazykové bariéry, kulturní odlišnosti, kulturní rozdíly nebo omezený přístup k digitálním technologiím. Tyto faktory mohou vést k nedorozuměním v komunikaci a zvýšenému riziku pracovních úrazů.

Význam přizpůsobení pracovního prostředí pro zaměstnance-cizince

  • Zaměstnanci-cizinci mohou plně využít svých zkušeností a dovedností, pokud je pracovní prostředí přizpůsobeno jejich potřebám:
  • Zavádějte uživatelsky přívětivé digitální nástroje a systémy, které jsou snadno ovladatelné i pro cizince, bez ohledu na rozdíly v technologiích, které znají.
  • Vytvořte pracovní prostředí, které respektuje kulturní rozmanitost a podporuje efektivní integraci cizinců. 
  • Ujistěte se, že pracovní prostředí a veškeré pokyny jsou dostupné v jazycích, kterým vaši zaměstnanci rozumějí.

 

Diskriminace a stigmatizace 

Rozdíly v kulturních hodnotách a pracovních zvyklostech mohou na pracovišti vést k nedorozuměním nebo konfliktům. Zahraniční zaměstnanci se mohou cítit osamělí, pokud jejich způsob práce nebo chování neodpovídá standardům společnosti, kde působí. Tyto okolnosti mohou výrazně ovlivnit jejich pracovní výkon i celkovou spokojenost.

Přístupné pracovní prostředí

  • Využívejte nástroje s intuitivním ovládáním a přehledným rozhraním
  • Přizpůsobte pracovní prostředí podle potřeb (např. větší písmo, hlasové asistenty).

Prevence digitálního přetížení a stresu

  • Zavádějte přestávky a režim rovnováhy mezi odpočinkem a prací.
  • Monitorujte digitální zátěž a aktivně se zabývejte stresem způsobeným technologiemi.

Vzdělávání a podpora digitálních dovedností

  • Poskytujte praktické a srozumitelné kurzy zaměřené na používání nových technologií. 
  • Podporujte zaměstnance v zapojení do rekvalifikačních programů.

Podpora inkluze a komunikace

  • Podněcujte odvahu zkoušet nové nástroje a technologie bez obav z chyb.
  • Využívejte podporu mentorů nebo zkušenějších kolegů, kteří mohou ostatním pomáhat.

Pravidelná zpětná vazba a revize potřeb

  • Povzbuzujte pracovníky, aby sdíleli své obavy a potřeby. 
  • Umožněte přístup k poradenským službám, které napomáhají zvládnout stres spojený s novými technologiemi.

Novinky

  • Novinky

Vylepšený elektronický nástroj pro nebezpečné látky

EU‑OSHA oznámila spuštění vylepšené verze elektronického nástroje pro hodnocení rizik nebezpečných látek, který má usnadnit identifikaci a řízení chemických rizik na pracovištích napříč různými odvětvími. 
17. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Nová pravidla pro hodnocení chemických látek v EU vstoupila v platnost

Od 1. ledna 2026 platí v EU nový rámec „jedna látka, jedno posouzení“, který má zjednodušit a zefektivnit posuzování chemických látek napříč evropskou legislativou. Týká se široké škály výrobků – od hraček přes potraviny až po pesticidy či biocidy. Cílem je rychlejší identifikace rizik, méně duplicitní práce mezi agenturami a vyšší ochrana lidí i životního prostředí. Hodnocení budou nově provádět ty instituce, které mají nejlepší odborné kapacity, což má zajistit jednotnější a transparentnější postupy. Klíčovým prvkem balíčku je společná datová platforma o chemických látkách, která vznikne během tří let. Bude veřejně přístupná a nabídne centralizovaný přehled údajů shromážděných z různých oblastí unijní legislativy. Úřadům tak umožní lépe sdílet a znovu využívat data při rozhodování. Součástí je i nový monitorovací rámec, který má včas zachytit vznikající chemická rizika pomocí indikátorů a systémů včasného varování. Balíček tvoří tři právní předpisy: nařízení o společné datové platformě a monitorování rizik, nařízení o rozdělení technických úkolů mezi agenturami EU, směrnice o posílení role Evropské agentury pro chemické látky (ECHA). Nová pravidla navazují na Strategii pro udržitelnost v oblasti chemických látek a podporují cíl EU dosáhnout nulového znečištění.  
13. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Změny v radiační ochraně

Ve Sbírce zákonů byla publikována vyhláška č. 13/2026 Sb, kterou se mění vyhláška č. 422/2016 Sb., o radiační ochraně a zabezpečení radionuklidového zdroje. Cílem novely je legislativně-technická úprava stávající právní úpravy oblasti radiační ochrany, kterou se rozumí systém technických a organizačních opatření k omezení ozáření fyzické osoby a k ochraně životního prostředí před účinky ionizujícího záření, a v závěrečných ustanoveních i oblasti zabezpečení radionuklidového zdroje, která navazuje na zkušenosti načerpané při aplikaci této vyhlášky v rámci kontrolní činnosti Státního úřadu pro jadernou bezpečnost a z úpravy některých institutů v rámci radiační ochrany, které zavedl novelizovaný atomový zákon.
11. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Pracovní úrazovost v ČR v roce 2024

Analytická zpráva o pracovní úrazovosti v České republice v roce 2024 přináší komplexní pohled na vývoj a strukturu pracovních úrazů v daném roce. Zpráva vychází z dat Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu, která jsou získávána na základě povinného hlášení zaměstnavatelů o pracovních úrazech. Zahrnuta jsou jak data o úrazech způsobujících pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny nebo smrt, tak údaje o úrazech evidovaných podle zákona o státní báňské správě. Celou studii, vč. přílohy, naleznete v Ročních souhrnných zprávách Státního úřadu inspekce práce.
9. 2. 2026 / 2 minuty čtení
Více aktualit