Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - cizinci z neevropských zemí

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 3 minuty čtení

Kampaň "Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce", byl zpracován na podporu evropské kampaně Zdravé pracoviště 2023–2025 na téma Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku , pořádanou Evropskou agenturou pro BOZP.

Asi 10,5 % pracovní síly v EU tvoří zaměstnanci z neevropských zemí.

Digitalizace mění způsob práce všech zaměstnanců, avšak zahraniční zaměstnanci často čelí specifickým překážkám, jako jsou jazykové bariéry, kulturní odlišnosti, kulturní rozdíly nebo omezený přístup k digitálním technologiím. Tyto faktory mohou vést k nedorozuměním v komunikaci a zvýšenému riziku pracovních úrazů.

Význam přizpůsobení pracovního prostředí pro zaměstnance-cizince

  • Zaměstnanci-cizinci mohou plně využít svých zkušeností a dovedností, pokud je pracovní prostředí přizpůsobeno jejich potřebám:
  • Zavádějte uživatelsky přívětivé digitální nástroje a systémy, které jsou snadno ovladatelné i pro cizince, bez ohledu na rozdíly v technologiích, které znají.
  • Vytvořte pracovní prostředí, které respektuje kulturní rozmanitost a podporuje efektivní integraci cizinců. 
  • Ujistěte se, že pracovní prostředí a veškeré pokyny jsou dostupné v jazycích, kterým vaši zaměstnanci rozumějí.

 

Diskriminace a stigmatizace 

Rozdíly v kulturních hodnotách a pracovních zvyklostech mohou na pracovišti vést k nedorozuměním nebo konfliktům. Zahraniční zaměstnanci se mohou cítit osamělí, pokud jejich způsob práce nebo chování neodpovídá standardům společnosti, kde působí. Tyto okolnosti mohou výrazně ovlivnit jejich pracovní výkon i celkovou spokojenost.

Přístupné pracovní prostředí

  • Využívejte nástroje s intuitivním ovládáním a přehledným rozhraním
  • Přizpůsobte pracovní prostředí podle potřeb (např. větší písmo, hlasové asistenty).

Prevence digitálního přetížení a stresu

  • Zavádějte přestávky a režim rovnováhy mezi odpočinkem a prací.
  • Monitorujte digitální zátěž a aktivně se zabývejte stresem způsobeným technologiemi.

Vzdělávání a podpora digitálních dovedností

  • Poskytujte praktické a srozumitelné kurzy zaměřené na používání nových technologií. 
  • Podporujte zaměstnance v zapojení do rekvalifikačních programů.

Podpora inkluze a komunikace

  • Podněcujte odvahu zkoušet nové nástroje a technologie bez obav z chyb.
  • Využívejte podporu mentorů nebo zkušenějších kolegů, kteří mohou ostatním pomáhat.

Pravidelná zpětná vazba a revize potřeb

  • Povzbuzujte pracovníky, aby sdíleli své obavy a potřeby. 
  • Umožněte přístup k poradenským službám, které napomáhají zvládnout stres spojený s novými technologiemi.

Novinky

  • Novinky

Nádorová onemocnění a práce: nový oddíl internetových stránek věnovaný podpoře a prevenci

Nádorová onemocnění jsou v EU nadále hlavní příčinou úmrtí souvisejících s prací. Každoročně si vyžádají 100 000 životů a miliony pracovníků jsou při své každodenní práci vystaveny rizikovým faktorům, které přispívají ke vzniku nádorových onemocnění. Při příležitosti Evropského týdne proti rakovině v roce 2026 přináší náš nový oddíl internetových stránek údaje o nádorových onemocněních souvisejících s prací a přehled opatření EU v oblasti prevence. Dva pododdíly upozorňují na výzkumný projekt EU OSHA týkající se expozice rizikovým faktorům na pracovišti přispívajícím ke vzniku nádorových onemocnění a na iniciativu „Stop karcinogenům na pracovišti“, která se zaměřuje na porozumění rizikům a přijímání souvisejících opatření. Projděte si tento oddíl a zjistěte více o hlavní příčině úmrtí souvisejících s prací v EU i o tom, co lze učinit pro její prevenci.
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky

Psychosociální rizika v práci - přihlaste se na webinář!

Zveme vás na webinář na téma Psychosociální rizika, který se uskuteční dne 23. 9. Přednášet bude Mgr. Lucie Kyselová, která vás provede aktuálními poznatky i praktickými doporučeními z této oblasti. Nezmeškejte příležitost dozvědět se více o důležitém tématu, které se dotýká každodenního pracovního i osobního života.
20. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Budoucí vývoj a krize související se změnou klimatu

  Byla spuštěna nová sekce „Budoucí vývoj a krize související se změnou klimatu“, která přináší pohled na to, jak může klimatická změna ovlivnit svět práce v následujících desetiletích. Nová prognostická studie se zaměřuje na to, jak by změna klimatu a související opatření mohly v příštích 25 letech nepřímo ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků. Neřeší pouze bezprostřední rizika, jako je tepelný stres, ale analyzuje také dlouhodobé změny pracovních podmínek a možné narušení pracovního prostředí. Současně upozorňuje na nutnost přizpůsobení politik a praxe těmto budoucím výzvám. Studie navazuje na předchozí výzkum agentury EU-OSHA v oblasti změny klimatu a BOZP a přináší scénáře vývoje světa práce v Evropě až do roku 2050. Co v sekci najdete K tématu jsou k dispozici následující publikace: metodická zpráva a její shrnutí informační dokument o trendech souvisejících s klimatem a jejich dopadu na BOZP scénáře vývoje BOZP v Evropě do roku 2050 dokument „Od vize k činům“, který shrnuje dopady na jednotlivé aktéry a navrhuje další kroky Navštivte novou sekci a zjistěte, jak se může oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyvíjet v kontextu klimatických změn.
19. 5. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Diisokyanáty v pracovním prostředí

Newsletter květen Expozice diisokyanátům představuje na řadě pracovišť v České republice významné riziko, zejména tam, kde se zpracovávají polyuretanové materiály. Ty jsou široce využívány při výrobě produktů, jako jsou...
19. 5. 2026 / 4 minuty čtení