Cena za správnou praxi míří i do ČR

Vydáno: 1 minuta čtení

Ceny za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště za rok 2025 oceňují organizace, které proměňují digitalizaci v příležitost pro bezpečný a zdravý svět práce zaměřený na člověka.

Letošní vítězné a vyzdvižené příklady dokládají, jak se digitální transformace může stát hybnou silou pro lepší pracoviště, a to díky nejmodernějším digitálním řešením uplatněným v kombinaci s proaktivními bezpečnostními opatřeními a programy v oblasti zdraví.

Jedním z oceněných příkladů správné praxe je i případová studie Ministerstva vnitra "Komplexní program na podporu zdraví zaměstnanců pracujících v digitálním prostředí". 

Související články

Výzvy a rizika digitální společnosti pro BOZP
21. 3. 2025
Chytré digitální systémy a jejich využití v BOZP
17. 6. 2025

Novinky

  • Novinky
Svět digitálních platforem čekají v příštích letech zásadní změny. EU reaguje na rychlý rozmach gig ekonomiky, rostoucí roli algoritmického řízení práce a dlouhodobou nejistotu ohledně pracovního statusu osob, které prostřednictvím platforem pracují. 
Včera / 3 minuty čtení
  • Novinky
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který zmírňuje dopady letošního zvýšení odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nově se vrací vyměřovací základ z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy.
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo návrhy dvou legislativních změn, které reagují na nové evropské předpisy o transparentním odměňování a platformové práci. V obou případech se resort rozhodl pro tzv. minimalistickou transpozici, aby splnil požadavky EU, ale zároveň co nejméně zatížil české zaměstnavatele a průmysl.  
2. 4. 2026 / 5 minut čtení
  • Novinky
Hospodářská komora České republiky (HK ČR) upozorňuje na rizika spojená s nedávným rozsudkem Nejvyššího soudu (sp. zn. 21 Cdo 351/2024), který se týká srovnávání mzdových a pracovních podmínek agenturních a kmenových zaměstnanců. Rozhodnutí soudu popírá dosavadní dlouholetou praxi i metodické pokyny státních orgánů a vytváří nebezpečný precedens, který může destabilizovat trh práce a poškodit zaměstnavatele i samotné zaměstnance.
2. 4. 2026 / 3 minuty čtení