Školení ve zdravotnictví prostřednictvím virtuální reality – Osobní ochranné pracovní prostředky ve zdravotnictví Covid-19

Vydáno: 1 minuta čtení

Kampaň BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI VE VIRTUÁLNÍ REALITĚ

INFORMACE O PROJEKTU

Řeší problém narůstající disproporce požadavků trhu a efektivity vzdělávání v oblasti legislativy BOZP.

Pilotní projekt je zaměřený na zdravotnictví, kde je zaměstnáno téměř 10 % pracující populace ČR.

Cílem projektu je implementace řešení do praxe.

V rámci testování ve Fakultní nemocnici Plzeň schválen obsah a prokázán přínos řešení.

TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA 

Navržena tak, aby splnila tyto požadavky:

  • standardizace obsahu díky centrálnímu řešení
  • cenová dostupnost
  • plošná šiřitelnost
  • kvalita

Skládá se ze dvou částí:

  • webová aplikace pro vzdělávání
  • virtuální realita pro trénink a vzdělávání 

BENEFITY ŘEŠENÍ

Umožňuje školení přímo na pracovišti. 

Autonomnost řešení nevyžaduje školicí personál.

Školení pomocí virtuální reality je oproti konvenčním metodám čtyřnásobně účinnější.

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
17. 8. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení