Problematika stárnutí a zapojování starších pracovníků do pracovního procesu

Vydáno: 25 minut čtení

Nevyhnutelné v životě člověka je proces stárnutí, i když si s ním v mladším a středním věku většinou neděláme velké starosti, se více či méně projevuje změnami ve funkci řady biologických orgánů (systémů), které mají vliv na pracovní výkonnost, ať již jde o fyzickou zdatnost či psychické funkce. Stárnutí populace, má však své důsledky, v narůstajícím počtu starších pracovníků a jejich pracovní výkonnosti, promítající se na trhu práce.

Narůstající počet starších pracovníků je však závažný společenský problém. Kritériem pro označení „starší pracovník“ se často rozumí fyzický (kalendářní) věk podle roku narození. Rozhodující by však měl být věk „biologický“, kterým se označuje funkční přizpůsobivost biologických systémů. Proces stárnutí neprobíhá stejnou rychlostí. Mezi jedinci téže věkové skupiny jsou velké individuální rozdíly. Ojedinělým jevem není také „vyhaslý“ mladík, a naopak fyzicky nebo duševně čilý senior.

Projevy faktického stárnutí závisejí na mnoha vnitřních a vnějších faktorech, daných geneticky, životním stylem, výchovou, typem osobnosti, které se projevují velmi rozdílným způsobem při srovnávání osob stejného (ale i rozdílného) věku. Obecně platí, že čím je člověk starší, tím více má oslaben imunitní systém, což vede k tomu, že je více náchylný k nemocem.

Uvedené skutečnosti by neměly být apriorním hlediskem posuzování pracovního potenciálu stárnoucích osob. Nikoliv fyzický věk, ale výkonová kapacita, vitalita a zdraví je základním kritériem pro pracovní způsobilost staršího zaměstnance. Stáří je obecně spojováno s věkem seniora.

Úvod

S přibývajícím věkem se nesporně mění, zhoršují, tělesné a psychofyziologické funkce člověka. Okolo 45. roku klesá fyzická zdatnost, dochází ke zhoršení pohybové koordinace, přesnosti pohybů, mechanické paměti, zrakové a sluchové ostrosti, odolnosti proti účinkům některých fyzikálně - chemických faktorů pracovního prostředí, mění se přizpůsobivost na změny - např. jde-li o střídavé denní a noční směny.

Stanovit přesný okamžik nástupu stáří je prakticky velmi obtížné, neboť fyziologické i psychické změny v lidském organismu spojené se stárnutím probíhají neustále již od narození. Jde o velmi individuální nezvratný fyziologický proces, který u každého člověka probíhá jinak. Za hranici stáří býval považován věk 60 let, nicméně s technickým a vědeckým rozvojem lidské společnosti se tato věková hranice neustále posouvá výš.

Je známo, že někteří starší pracovníci zvládají i fyzicky náročnou práci, aniž by pro ně představovala nepřiměřenou zátěž. Je to dáno osvojením určitých pohybových stereotypů, pracovních dovedností, kdy s relativně malým úsilím dosahují stejného účinku jako při nasazení maximální síly (traduje se paralela svalovce bušícího v kamenolomu kladivem do kamene a staříka čtoucího nejprve strukturu kamene a pak lehkým poklepem oddělujícího potřebné části).

Totéž platí pro psychickou a mentální činnost, při nichž jsou aktivovány psychické funkce, kde její úspěšnost je závislá na ostatních osobnostních rysech a úrovni sociální inteligence. Ty postupně „dozrávají“ ve středním a vyšším věku. Přes jiné „slabiny“ ve srovnání s mladšími zaměstnanci projevují starší pracovníci více od

Související dokumenty

Související články

Důležitost a spokojenost mužů a žen s aspekty pracovního života
Manipulace s břemeny
S autem do zaměstnání a na pracovní cesty
Stres, pandemie a její vliv na bezpečnost práce
Bezpečnost práce začíná u každého jednotlivce
Využití ergonomie v procesu racionalizace pracovního systému
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Skladování technických plynů
Sedmá novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
Soutěže PROFESIONÁL - KOORDINÁTOR BOZP na pracovišti a PROFESIONÁL BOZP pokračují
Syndrom vyhoření - fenomén 21. století
Bezpečnostní přestávky v práci podle nařízení vlády
Zdravotní a bezpečnostní rizika ve stavebnictví
Bezpečnost práce je věc kolektivní
Jak pandemie urychlila změny v BOZP
Digitalizace s důrazem na virtuální realitu jako součást vzdělávacích procesů v BOZP
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Zamyšlení nad pojmem "Bezpečnost při práci"
Respirátor, nejlepší přítel člověka?
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti

Související otázky a odpovědi

Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Vstupní lékařská prohlídka pro administrativního pracovníka - smluvní lékař
Pracovnělékařské prohlídky soudců
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Periodická lékařská prohlídka u DPP
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Vstupní a periodické lékařské prohlídky u DPP/DPČ
Covid - očkování, testování
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně