Letní novinky BHP

Vydáno: 5 minut čtení

Festival versus průmysl: kde byly naměřeny vyšší hodnoty nanočástic?

Nanočástice nejsou jen problémem průmyslu. Mobilní měření na hudebních festivalech odhalila krátkodobé špičky koncentrací nanočástic, které se v některých případech přiblížily hodnotám naměřeným v průmyslovém provozu. Jakou roli hrají kouřové efekty, vaping, kouření nebo pohyb davu a co výsledky vypovídají o krátkodobých expozicích mimo pracoviště? Přečtěte si zajímavé srovnání festivalového a průmyslového prostředí.

Na toto téma pro vás vybíráme:

Letní rozhovorový speciál

Od operátora k bezpečákovi: Bezpečnost stojí především na lidech

Jak vypadá cesta z výroby do světa BOZP? A proč jsou pro bezpečnost důležitější důvěra a komunikace než samotné předpisy? V letním speciálu přinášíme rozhovor s Lubošem Davidem ze společnosti Toyota Motor Manufacturing Czech, který prošel od pozice operátora až k práci specialisty BOZP. O své zkušenosti se dělí člověk, který zná provoz „z druhé strany“ a ví, že skutečná bezpečnost začíná u lidí.

Rozhovor: Bezpečnost stojí především na lidech

Využívejte naši poradnu!

Pokládejte dotazy nebo se inspirujte již zodpovězenými dotazy vašich kolegů. V současné době můžete na BHP.cz využít databázi více než 250 vašich dotazů.

To mě zajímá →

Dozvíte se například: Zahraniční zaměstnanci

Mohlo by se hodit

Pracovní situace jsou prostorem, kde najdete rychlé, srozumitelné a odborně přesné odpovědi na problémy, které v BOZP řešíte dnes a denně. Od zdravotní způsobilosti, přes požární ochranu a práci ve výškách, až po rušivé vlivy na pracovišti či povinnosti zaměstnavatele — každý článek nabízí jasné návody, aktuální legislativu a praktická řešení vycházející z reálné praxe.

Aktuální pracovní situace: Psychosociální rizika – konflikt se spolupracovníkem / šikana (mobbing)

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT

Proč je BOZP pilířem moderní ESG strategie

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci už dávno není jen otázkou plnění legislativních povinností. V éře ESG a udržitelného podnikání se stává důležitým ukazatelem kvality řízení firmy, její firemní kultury i schopnosti dlouhodobě uspět na trhu. Proč investoři sledují ukazatele úrazovosti, jak se do oblasti BOZP promítá směrnice CSRD a proč může bezpečnost práce ovlivnit přístup k financování? Přinášíme pohled na BOZP jako na strategický nástroj moderního podnikání.

Psychosociální rizika v BOZP: jak o nich přemýšlet prakticky a bez zbytečných mýtů

Psychosociální rizika bývají často spojována s odolností jednotlivců nebo jejich psychickým stavem. Ve skutečnosti však nejde o „slabé zaměstnance“, ale především o způsob, jakým je práce organizována a řízena. Nadměrné pracovní tempo, dlouhodobý tlak na výkon, nedostatek kontroly nad prací nebo nevhodné vztahy na pracovišti mohou představovat stejně reálné riziko jako jiné faktory pracovního prostředí. Nová série článků ukáže, jak psychosociální rizika rozpoznat v praxi a proč je třeba hledat jejich příčiny především v pracovních podmínkách, nikoli v lidech.

VZDĚLÁVEJTE SE S NÁMI

Webinář: Psychosociální rizika v práci

23. 9. 2026 | Lucie Kyselová

Webinář nabídne přehled hranic mezi „soft law“ a právní odpovědností v oblasti pracovního práva. Zaměří se na kontrolní činnost inspekce práce i soukromoprávní aspekty, jako je prevence újmy a ochrana důstojnosti a psychické integrity zaměstnanců. Věnuje se také obtížným hraničním situacím (šikana, vyhoření, krajní následky) s důrazem na praktickou aplikaci a realistické závěry.

To mě zajímá →

Webinář: Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy, jejich šetření a odškodňování

3. 12. 2026 | JUDr. Petr Kožmín, LL.M., MBA

Webinář se komplexně věnuje klíčové oblasti pracovního práva a BOZP - odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy. Účastníci se seznámí s povinnostmi zaměstnavatele při prevenci, šetření, evidenci a odškodňování pracovních úrazů podle platných právních předpisů i aktuální judikatury Nejvyšších soudů.

To mě zajímá →

Konference ENVITA: Životní prostředí v praxi podniků

1. 10. 2026 | Novotného lávka nebo online

Cílem konference je pomoci vám zvládnout zákonné povinnosti bez zbytečných chyb, sankcí a dohadů s úřady či interními kolegy. Odnesete si jistotu v rozhodování, praktická doporučení od zkušených odborníků a inspiraci, jak si svou agendu nastavit efektivně a s menším stresem.

Chci více informací o programu →

Novinky

  • Novinky
Hodnocení rizik otevírá dveře k bezpečné a zdravé práci. Mnoho malých podniků však má potíže tuto klíčovou činnost provádět, protože jim v tom brání omezené zdroje a nedostatek odborných znalostí...
Dnes / 2 minuty čtení
  • Novinky
Letní měsíce přinášejí vysoké teploty. Lidé tráví více času venku a více se potí. Právě v tomto období je proto důležité věnovat zvýšenou pozornost pitnému režimu. Nedostatek tekutin může vést...
14. 8. 2026 / 4 minuty čtení
  • Novinky
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Obtěžování na pracovišti, ať už osobně, nebo na internetu, má závažné důsledky pro bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců. Téměř každá třetí žena v celé EU zažila sexuální obtěžování na pracovišti, od nevhodných vtipů až po vystavení sexuálně explicitním snímkům. Digitální technologie stále více pronikají do pracovního života a vytvářejí nová rizika obtěžování a násilí vůči zaměstnancům ze strany kolegů i třetích stran. Zaměstnavatelé musí řešit obtěžování ve všech jeho formách. Projděte si materiály agentury EU-OSHA, abyste lépe porozuměli obtěžování na pracovišti a seznámili se s praktickými preventivními opatřeními, včetně našeho nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) zaměřeného na obtěžování a sexuální obtěžování.
12. 8. 2026 / 1 minuta čtení