Zrušena povinnost povinných pracovnělékařských prohlídek u prací na DPP/DPČ v druhé nerizikové kategorii

Vydáno: 1 minuta čtení

Od 30. září 2025 už nemusí zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) absolvovat vstupní lékařské prohlídky, pokud jejich práce spadá do první nebo druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Společné stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) a Ministerstva zdravotnictví (MZD) tak přináší úlevu tisícům „dohodářů“. Povinnost lékařských prohlídek zůstává zachována pouze u prací zařazených do druhé rizikové kategorie a vyšších.
Vstupní lékařské prohlídky jsou povinné pouze u prací zařazených do druhé rizikové kategorie a výše (druhá riziková, třetí a čtvrtá kategorie). U pracovních poměrů zůstává dosavadní režim beze změny – vstupní lékařské prohlídky jsou nepovinné pouze u první kategorie prací. Povinnost prohlídky však nadále platí vždy, pokud o ni požádá zaměstnavatel nebo zaměstnanec (uchazeč).

Zvláštní režim platí i nadále pro mladistvé zaměstnance bez ohledu na typ pracovněprávního vztahu. Pro jejich vstupní lékařské prohlídky je možné využít i pediatry, pokud jde o lehké práce zařazené do první kategorie a nevyžadují zvláštní zdravotní způsobilost stanovenou zákonem.

 

Příslušná změna § 59 zákona o specifických zdravotních službách byla provedena zákonem č. 360/2025 Sb. (v části devatenácté), kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.

Novinky

  • Novinky
Nový nástroj pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA) pomáhá podnikům předcházet obtěžování (především sexuálnímu obtěžování) na pracovišti a řešit jej. Instruuje zaměstnavatele, jak zapojit zaměstnance do definování nepřijatelného chování a rozpoznávání situací, kdy nerovnováha moci nebo nedostatečný dohled mohou vést k tomu, že nevhodné chování zůstane nepovšimnuto. Nástroj OiRA pomáhá vytvořit na míru šitý akční plán, který na základě odpovědí dané organizace stanoví praktická opatření od zvyšování povědomí a školení až po důvěryhodné kanály pro hlášení obtěžování a jasné důsledky pro osoby, které se ho dopouštějí.  Bezplatný a snadno použitelný nástroj OiRA posiluje prevenci a připravuje půdu pro zdravější pracoviště a kvalitní pracovní místa v Evropě.  
9. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Svět digitálních platforem čekají v příštích letech zásadní změny. EU reaguje na rychlý rozmach gig ekonomiky, rostoucí roli algoritmického řízení práce a dlouhodobou nejistotu ohledně pracovního statusu osob, které prostřednictvím platforem pracují. 
8. 4. 2026 / 3 minuty čtení
  • Novinky
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který zmírňuje dopady letošního zvýšení odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nově se vrací vyměřovací základ z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy.
8. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo návrhy dvou legislativních změn, které reagují na nové evropské předpisy o transparentním odměňování a platformové práci. V obou případech se resort rozhodl pro tzv. minimalistickou transpozici, aby splnil požadavky EU, ale zároveň co nejméně zatížil české zaměstnavatele a průmysl.  
2. 4. 2026 / 5 minut čtení