Nový Portál inspekce práce

Vydáno: 1 minuta čtení

V závěru srpna byl v rámci procesu digitalizace agendy Státního úřadu inspekce práce spuštěn Portál inspekce práce, který umožňuje vyřídit vybranou agendu inspekce práce z pohodlí domova, bez nutnosti navštívit nejbližší pobočku. Online lze využít poradenství v pracovněprávních otázkách, je možné takto podat podnět ke kontrole či zažádat o vydání potvrzení o neuložení sankce.

Nový Portál inspekce práce usnadňuje komunikaci mezi zaměstnanci, zaměstnavateli a orgány inspekce práce. Vznikl v rámci 2. etapy digitalizace agendy inspekce práce. Vše probíhá online prostřednictvím přehledných formulářů. Občané mohou po přihlášení přes Identitu občana využít naplno všechny funkce portálu.

V 1. etapě digitalizace agend inspekce práce už byl v loňském roce zprovozněn Registrační portál pro vysílání pracovníků, který přinesl zjednodušení procedury ohlašování vysílání pracovníků v kontextu směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci EU. Tuto agendu původně pracně vyřizovali zaměstnanci Úřadu práce, nyní se tak děje zcela automaticky prostřednictvím registračního portálu umístěného na webových stránkách inspekce práce. Od jeho spuštění k datu 1. 7. 2024 už došlo k nahlášení téměř 29 tisíc zahraničních pracovníků. Následně se v rámci 3. etapy digitalizace agendy inspekce práce počítá s možností online hlásit pracovní úrazy prostřednictvím Portálu inspekce práce.

Více informací v tiskové zprávě SÚIP.

Novinky

  • Novinky
Ministerstvo zdravotnictví ČR vydalo ve svém Věstníku č. 1/2026 Metodický návod k zajištění jednotného postupu při posuzování a uznávání chronického onemocnění bederní páteře jako nemoci z povolání. Tento metodický návod je vydáván pro zpřesnění a sjednocení postupů středisek nemocí z povolání při posuzování a uznávání chronického onemocnění bederní páteře podle Kapitoly II položky č. 11 nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů. Tento metodický návod nabyl účinnosti 8. 11. 2025, tj. dnem účinnosti nařízení vlády č. 428/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů. 
Dnes / 1 minuta čtení
  • Novinky
Přesně před rokem jsme spustili zcela novu aplikaci bhp.cz. Od tohoto okamžiku není Bezpečnost a hygiena práce jen tradiční časopis, ale kompletní služba, která poskytuje uživatelům z řad odborné veřejnosti moderní obsah a důležité funkcionality. Svým předplatitelům navíc umožňuje nadstandardní práci s obsahem a odemyká další praktické nástroje. Objevte spolu s námi svět bhp.cz: možnost položení až neomezeného množství vašich dotazů (ve verzi Top; pro verzi Mini a Expert je to 5, resp. 10 dotazů za rok) pravidelné setkání s Odborníkem na příjmu - nejbližší setkání je na téma "Dopady novely nařízení č. 591/2006 Sb.  – co nově musíte vědět při práci na staveništích" více než 140 Pracovních situací samostatná část pro oblíbené Karty BOZP a mnoho dalšího - podívejte se, co všechno je součástí vašeho předplatného
2. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
V rámci odborného zaměření naší aplikace Bezpečnost a hygiena práce bychom rádi podpořili studentský projekt, resp. diplomovou práci studentky, která se věnuje analýze a komparaci webových stránek zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Cílem tohoto šetření je zjistit, jak odborně způsobilé osoby využívají dostupné webové zdroje, jak hodnotí jejich kvalitu, a zda tyto zdroje pokrývají potřeby moderní praxe. Prosíme, připojte se k nám a věnujte cca 5 minut na vyplnění anonymního dotazníku. Děkujeme. Dotazník - Využívání a hodnocení webových zdrojů v praxi OZO
28. 1. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Profesní riziko: „Vyšetření na tuberkulózu při posuzování zdravotní způsobilosti u osob ucházejících se o zaměstnání ze zemí s výskytem tuberkulózy vyšším než 40 případů na 100 tisíc obyvatel, bez ohledu na kategorii práce“. Vyhláška č. 449/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb., zahrnující výše uvedenou úpravu, je účinná od 1. 1. 2026.
27. 1. 2026 / 1 minuta čtení