Ocenění "Bezpečný podnik" získalo letos devět firem

Vydáno: 2 minuty čtení

Zástupcům devíti společností bylo ve slavnostním sále historické budovy Kulturního domu Petra Bezruče v Opavě předáno osvědčení „Bezpečný podnik“. To je pro firmy potvrzením, že bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců berou vážně a je pro ně stejně důležitá jako ekonomické ukazatele. Všechny oceněné společnosti obhájily toto osvědčení už poněkolikáté. Dvě z nich dokonce získaly toto ocenění poosmé a premiantem je akciová společnost MP Krásno, jež se může nazývat „Bezpečným podnikem“ už podeváté.

Osvědčení Bezpečný podnik se získává na dobu tří let, kdy po celou dobu je takto oceněná společnost pod zvýšeným dohledem inspektorů bezpečnosti práce. Pro firmy je získání takového ocenění prestižní záležitostí. V České republice se v současné době prokazuje platným osvědčením celkem 62 společností (47 tisíc zaměstnanců), které přispívají zavedením a důsledným uplatňováním systémového pojetí řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ke snižování pracovní úrazovosti i nemocnosti svých zaměstnanců na minimum.

Cílem programu „Bezpečný podnik“ je zvýšit úroveň  bezpečnosti  a  ochrany  zdraví  při  práci,  docílit  tak  současně vyšší  úrovně  kultury práce  a  vytvořit  podmínky pro  zavedení  a  uplatňování  integrovaného systému řízení. Splnění požadavků programu „Bezpečný podnik“ je praktickým naplněním zásady  dát  při  řízení  právního subjektu  stejnou  prioritu  jak  ekonomickým  hlediskům,  tak i bezpečnosti,  ochraně  zdraví  a  ochraně  životního  prostředí.  Společnostem,  které  splnily podmínky programu, se uděluje osvědčení „Bezpečný podnik“. Program „Bezpečný podnik“ je rovněž nedílnou součástí státní politiky a je zakotven také v Národní politice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci České republiky. Více informací o programu je dostupných na https://www.suip.cz/web/suip/program-bezpecny-podnik.

K datu 20. 5. 2025 získaly osvědčení „Bezpečný podnik“ následující firmy:

  • BD SENSORS s.r.o.
  • CzechPak Manufacturing, s.r.o.; provozovna CTPark Teplice
  • Dormer Pramet s.r.o.
  • ELLA-CS, s.r.o.
  • MIKROP ČEBÍN a.s.
  • MP Krásno, a.s.
  • SLEZSKÉ STAVBY OPAVA s.r.o.
  • Teplárna České Budějovice, a.s.
  • TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. , provozy Třinec a Staré Město u Uherského Hradiště

Novinky

  • Novinky
Letní vedra znovu otevírají otázku povinností zaměstnavatelů při práci v náročných mikroklimatických podmínkách. Proto jsme pro vás exkluzivně odemkli článek JUDr. Evy Dandové „Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje“, který se věnuje pravidlům poskytování ochranných nápojů podle zákoníku práce a souvisejících předpisů.  
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nová zpráva od EU-OSHA se zaměřuje na prevenci psychosociálních rizik a podporu dobrého duševního zdraví u pedagogických pracovníků, jako jsou učitelé, akademičtí pracovníci, výzkumní asistenti a další. Uvádí osvědčené postupy a doporučení pro politiku na podporu duševního zdraví v tomto klíčovém odvětví, které v celé EU zaměstnává 10 milionů lidí, přičemž každý čtvrtý pracovník uvádí, že jeho práce má negativní dopad na jeho duševní zdraví. Informujte se o psychosociálních rizicích a duševním zdraví při práci – problematice, na kterou se zaměřuje kampaň agentury EU-OSHA Společně za duševní zdraví při práci, která bude zahájena letos v říjnu. Pro více informací ze školního prostředí se přihlaste na konferenci.
4. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Tepelný stres představuje riziko pro pracovníky, kteří pracují ve vnitřních prostorách, i pro pracovníky, kteří vykonávají svou práci venku, a to napříč všemi odvětvími. Míra jeho závažnosti závisí na místě výkonu práce, ale také na individuálních charakteristikách pracovníků, jako je věk, zdravotní stav, sociálně-ekonomický status a dokonce i pohlaví. Ty musí být v rámci opatření zaměřených na řešení a zmírňování rizik spojených s prací v horku zohledněny. Tato příručka nabízí pracovištím praktické návody (organizační a technické povahy), jak toto pracovní riziko snížit a řídit, jakož i praktické způsoby, jak o něm poskytovat školení. Rovněž jsou uvedeny informace o tom, jaká opatření by měla být přijata v případě, že se u pracovníka začnou projevovat příznaky onemocnění spojeného s horkem. Příručku naleznete zde.
31. 7. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Nevíte, jak ve firmě srozumitelně komunikovat psychosociální rizika a předat kolegům důležité informace? Připravili jsme pro vás exkluzivní materiály ke stažení, které si můžete jednoduše vytisknout, sdílet v týmu a využít při interní komunikaci i vzdělávání zaměstnanců.   Ke stažení: Psychosociální rizika Ke stažení: Sebevražda jako pracovní úraz  
31. 7. 2026 / 1 minuta čtení