Ministerstvo zdravotnictví představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách

Vydáno: 3 minuty čtení

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

 Posudková péče: zdravotní způsobilost uchazečů o zaměstnání

  • Současný stav – všichni bez ohledu na kategorii práce musí mít vstupní lékařskou prohlídku.
  • Nová právní úprava – zrušení povinnosti provádět pracovnělékařské prohlídky u těch prací, jež jsou zařazeny v kategorii první a jejíž součástí není činnost, jež by upravovala zdravotní způsobilost podle prováděcího právního předpisu, nebo jiného právního předpisu.
  • Zaměstnavatel i uchazeč o zaměstnání však provedení vstupní lékařské prohlídky mohou vyžadovat.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů i na straně posuzujících poskytovatelů, tedy registrujících poskytovatelů posuzované osoby (provádění posuzování či vydávajících výpis ze zdravotnické dokumentace) či poskytovatelů pracovnělékařských služeb.

 Posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání

  • Současný stav – podle nařízení vlády č. 211/2010 Sb., o soustavě oborů v základním, středním a vyšším odborném vzdělávání, je posouzení zdravotní způsobilosti ke studiu vyžadováno i u oborů bez zdravotního omezení.
  • Nová právní úprava – pokud není stanoveno zdravotní omezení, není povinnost provádět posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání; a v případech, kde je to možné, sloučit posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání a k praktické přípravě.
  • Výjimka – praxe při výkonu práce rizikové nebo v profesním riziku.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže praktických lékařů pro děti a dorost, finanční úspora rodičů za výpisy ze zdravotnické dokumentace.

Posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu 

  • Současný stav – neprofesionální sportovci, kteří např. chodí 1x týdně do oddílu, musí mít každoročně posudek; není tak rozlišována úroveň prováděného sportu.
  • Nová právní úprava – posuzování zdravotní způsobilosti pouze pro „sportovní profesionály“, osoby, které své „sportovní služby a činnosti“ poskytují prostřednictvím výkonu své podnikatelské činnosti.
  • Cíl: zrušení posuzování zdravotní způsobilosti u „neprofesionálů“, provádění posuzování zdravotní způsobilosti u sportovců, u kterých je to nezbytné.

Novinky

  • Novinky
  U příležitosti Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spouští agentura EU-OSHA nové internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště na období 2026–2028 „Společně za duševní zdraví při práci“. Internetové stránky, které jsou v současné době k dispozici v angličtině, nabízejí první seznámení s hlavním tématem nadcházející kampaně: řízení a prevence psychosociálních rizik a jejich dopad na pracovníky a organizace. Již nyní tedy můžete procházet klíčové materiály, včetně průvodce, letáku a plakátu kampaně, a dozvědět se více o tom, jak se budeme snažit zvyšovat informovanost o tomto zásadním problému. Po zahájení kampaně v říjnu 2026 budou internetové stránky i další obsah k dispozici ve všech úředních jazycích EU. Prohlédněte si nové internetové stránky kampaně
28. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
  Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 181. jednání schválilo Společný návrh priorit prevence rizik poškození zdraví zaměstnanců v návaznosti na § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2027. Zaměstnavatelské a odborové organizace mohou do 11. května 2026 předkládat návrhy projektů zaměřených na snižování rizik pracovních úrazů a nemocí z povolání. Projekty musí obsahovat popis konkrétních opatření, klíčových aktivit a rozpočet na jejich realizaci. Podrobnosti k jednotlivým prioritám jsou uvedeny v přiloženém dokumentu.Návrhy je nutné zaslat na formuláři B nejpozději do 11. května 2026 na e-mail: valdecka.blanka@cmkos.cz. Společný návrh priorit Formulář B Zdroj: ČMKOS
27. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Dva nové diskusní dokumenty z projektu „Budoucnost práce“ se zabývají tím, jak mohou nové trendy ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v blízké budoucnosti. První dokument zkoumá tlaky, které může nedostatek pracovních sil vyvolat v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a uvádí politiky a strategie zaměřené na řešení tohoto problému. Druhý dokument se zabývá praktickým uplatňováním aktu o umělé inteligenci a jeho důsledky pro inteligentní systémy podporující BOZP, jako jsou nositelná zařízení, roboti a exoskelety. Získejte jasnější představu o tom, jak by tato měnící se dynamika mohla ovlivnit vaše pracovní prostředí: Rostoucí nedostatek pracovních sil v Evropě – klíčové aspekty politiky a postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků prostřednictvím systémů založených na umělé inteligenci: důsledky aktu o umělé inteligenci
23. 4. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky
Vyšší teploty, UV záření, znečištění ovzduší a extrémní povětrnostní události mají dopad na bezpečnost a ochranu zdraví při práci téměř ve všech hospodářských odvětvích. Tyto faktory mohou zvyšovat stávající rizika nebo vytvářet nová: např. onemocnění způsobená horkem, infekční nemoci, úrazy, alergie nebo nádorová onemocnění. Vedle fyzických dopadů může mít změna klimatu vliv také na duševní zdraví pracovníků. Výsledkem jsou vyšší náklady na zdravotní péči, nižší kvalita práce a snížení produktivity. Z dat vyplývá, že změna klimatu již má dopad na pracoviště: třetina pracovníků v EU je vystavena rizikům jako jsou extrémní vedra, extrémní povětrnostní události nebo špatná kvalita ovzduší. Současně se 31 % pracovníků obává dopadu environmentálních rizik na jejich bezpečnost a zdraví při práci (EU-OSHA, průzkum Situace v oblasti BOZP 2025). Pochopení rizik v oblasti BOZP souvisejících s klimatem je tudíž zásadní pro jejich hodnocení a řízení. Agentura EU-OSHA proto provádí řadu výzkumných činností s cílem poskytnout podrobné informace pro politiku, prevenci a praxi v souvislosti s výzvami, které změna klimatu přináší.
16. 4. 2026 / 4 minuty čtení