Ministerstvo zdravotnictví představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách

Vydáno: 3 minuty čtení

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

 Posudková péče: zdravotní způsobilost uchazečů o zaměstnání

  • Současný stav – všichni bez ohledu na kategorii práce musí mít vstupní lékařskou prohlídku.
  • Nová právní úprava – zrušení povinnosti provádět pracovnělékařské prohlídky u těch prací, jež jsou zařazeny v kategorii první a jejíž součástí není činnost, jež by upravovala zdravotní způsobilost podle prováděcího právního předpisu, nebo jiného právního předpisu.
  • Zaměstnavatel i uchazeč o zaměstnání však provedení vstupní lékařské prohlídky mohou vyžadovat.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů i na straně posuzujících poskytovatelů, tedy registrujících poskytovatelů posuzované osoby (provádění posuzování či vydávajících výpis ze zdravotnické dokumentace) či poskytovatelů pracovnělékařských služeb.

 Posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání

  • Současný stav – podle nařízení vlády č. 211/2010 Sb., o soustavě oborů v základním, středním a vyšším odborném vzdělávání, je posouzení zdravotní způsobilosti ke studiu vyžadováno i u oborů bez zdravotního omezení.
  • Nová právní úprava – pokud není stanoveno zdravotní omezení, není povinnost provádět posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání; a v případech, kde je to možné, sloučit posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání a k praktické přípravě.
  • Výjimka – praxe při výkonu práce rizikové nebo v profesním riziku.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže praktických lékařů pro děti a dorost, finanční úspora rodičů za výpisy ze zdravotnické dokumentace.

Posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu 

  • Současný stav – neprofesionální sportovci, kteří např. chodí 1x týdně do oddílu, musí mít každoročně posudek; není tak rozlišována úroveň prováděného sportu.
  • Nová právní úprava – posuzování zdravotní způsobilosti pouze pro „sportovní profesionály“, osoby, které své „sportovní služby a činnosti“ poskytují prostřednictvím výkonu své podnikatelské činnosti.
  • Cíl: zrušení posuzování zdravotní způsobilosti u „neprofesionálů“, provádění posuzování zdravotní způsobilosti u sportovců, u kterých je to nezbytné.

Novinky

  • Novinky
Náhrady za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a náhrady nákladů na výživu pozůstalých by se mohly od 1. ledna 2027 zvýšit. Vláda zahájila meziresortní připomínkové řízení k návrhu nařízení, který počítá s valorizací o 0,2 % a 270 Kč, tedy stejným způsobem jako u důchodů.
Včera / 3 minuty čtení
  • Novinky
Povodně nepředstavují jen riziko pro majetek a provoz firem. Ohrozit mohou také zdraví a bezpečnost zaměstnanců, a to nejen během samotné události, ale i při následném úklidu a obnově pracovišť. EU-OSHA proto zveřejnila nové materiály, které mají zejména malým a středním podnikům pomoci lépe se na povodňová rizika připravit.
4. 11. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Práce v dlouhodobé péči patří mezi psychicky i fyzicky náročné profese. Vysoké pracovní nároky, silná emoční zátěž, nepravidelná pracovní doba, nízké mzdy či nedostatečné financování vytvářejí náročné podmínky pro pracovníky pečující o starší a závislé osoby. Ti jsou zároveň vystaveni řadě rizik v oblasti BOZP, která mohou negativně ovlivňovat jejich fyzické i duševní zdraví.
29. 10. 2026 / 2 minuty čtení
  • Novinky
Pracovní úraz pro zaměstnavatele nekončí jeho zaevidováním. Důležitý je už samotný postup při šetření události, správná dokumentace, posouzení odpovědnosti i následné odškodnění zaměstnance. Chyby v jednotlivých krocích přitom mohou vést k sankcím nebo komplikacím při případném soudním sporu. Webinář Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy se proto zaměří na celý proces od prevence přes šetření a evidenci pracovního úrazu až po jeho odškodnění. Účastníci se seznámí s povinnostmi zaměstnavatele podle platných právních předpisů i s aktuální judikaturou soudů.   Pozornost bude věnována také roli odborových organizací a dalších zástupců zaměstnanců při šetření pracovních úrazů a jejich odškodňování. Chybět nebudou praktické příklady z reálných případů ani upozornění na chyby zaměstnavatelů, které mohou vést k pokutám, regresním nárokům nebo soudním sporům.   Webinář povede JUDr. Petr Kožmín, LL.M., MBA, právník, lektor a soudní znalec v oboru bezpečnosti práce a ergonomie. Problematiku tak představí nejen z pohledu pracovního práva a BOZP, ale také prostřednictvím zkušeností z konkrétních případů.   Více informací o webináři naleznete zde.
27. 10. 2026 / 1 minuta čtení