Ministerstvo zdravotnictví představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách

Ministerstvo zdravotnictví ČR

Vydáno: 3 minuty čtení

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

Ministerstvo zdravotnictví dnes novinářům představilo novelu zákona o specifických zdravotních službách. Novela zákona reaguje na potřebu sjednocení a zavedení odborných požadavků a poznatků z praxe, jako jsou například v oblasti posudkové péče anebo záchytných služeb. V zákoně dochází k úpravám v oblasti asistované reprodukce, genetického vyšetření nebo pracovnělékařských služeb.

 Posudková péče: zdravotní způsobilost uchazečů o zaměstnání

  • Současný stav – všichni bez ohledu na kategorii práce musí mít vstupní lékařskou prohlídku.
  • Nová právní úprava – zrušení povinnosti provádět pracovnělékařské prohlídky u těch prací, jež jsou zařazeny v kategorii první a jejíž součástí není činnost, jež by upravovala zdravotní způsobilost podle prováděcího právního předpisu, nebo jiného právního předpisu.
  • Zaměstnavatel i uchazeč o zaměstnání však provedení vstupní lékařské prohlídky mohou vyžadovat.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů i na straně posuzujících poskytovatelů, tedy registrujících poskytovatelů posuzované osoby (provádění posuzování či vydávajících výpis ze zdravotnické dokumentace) či poskytovatelů pracovnělékařských služeb.

 Posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání

  • Současný stav – podle nařízení vlády č. 211/2010 Sb., o soustavě oborů v základním, středním a vyšším odborném vzdělávání, je posouzení zdravotní způsobilosti ke studiu vyžadováno i u oborů bez zdravotního omezení.
  • Nová právní úprava – pokud není stanoveno zdravotní omezení, není povinnost provádět posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání; a v případech, kde je to možné, sloučit posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání a k praktické přípravě.
  • Výjimka – praxe při výkonu práce rizikové nebo v profesním riziku.
  • Cíl: snížení administrativní zátěže praktických lékařů pro děti a dorost, finanční úspora rodičů za výpisy ze zdravotnické dokumentace.

Posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu 

  • Současný stav – neprofesionální sportovci, kteří např. chodí 1x týdně do oddílu, musí mít každoročně posudek; není tak rozlišována úroveň prováděného sportu.
  • Nová právní úprava – posuzování zdravotní způsobilosti pouze pro „sportovní profesionály“, osoby, které své „sportovní služby a činnosti“ poskytují prostřednictvím výkonu své podnikatelské činnosti.
  • Cíl: zrušení posuzování zdravotní způsobilosti u „neprofesionálů“, provádění posuzování zdravotní způsobilosti u sportovců, u kterých je to nezbytné.

Novinky

  • Novinky

Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje

Letní vedra znovu otevírají otázku povinností zaměstnavatelů při práci v náročných mikroklimatických podmínkách. Proto jsme pro vás exkluzivně odemkli článek JUDr. Evy Dandové „Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje“, který se věnuje pravidlům poskytování ochranných nápojů podle zákoníku práce a souvisejících předpisů.  
5. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Prevence psychosociálních rizik v praxi: nové meziodvětvové případové studie ukazují, co funguje

Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem nadcházející kampaně Zdravé pracoviště s názvem „Společně za duševní zdraví při práci“. Šest případových studií se věnuje vnitrostátním nebo odvětvovým iniciativám, jejichž cílem je zvýšit povědomí a posílit prevenci psychosociálních rizik. Popisují, jak širší programy pomohly podpořit smysluplné změny v podnicích prostřednictvím přetavení politik a pokynů do konkrétních zlepšení na pracovištích. Zbývající tři případové studie představují preventivní iniciativy podniků a nabízejí cenné poznatky o tom, jak mohou organizace proaktivně řešit psychosociální rizika a podporovat duševní pohodu.
5. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Vytváření zdravějšího pracovního prostředí pro učitele v měnícím se odvětví vzdělávání

Nová zpráva od EU-OSHA se zaměřuje na prevenci psychosociálních rizik a podporu dobrého duševního zdraví u pedagogických pracovníků, jako jsou učitelé, akademičtí pracovníci, výzkumní asistenti a další. Uvádí osvědčené postupy a doporučení pro politiku na podporu duševního zdraví v tomto klíčovém odvětví, které v celé EU zaměstnává 10 milionů lidí, přičemž každý čtvrtý pracovník uvádí, že jeho práce má negativní dopad na jeho duševní zdraví. Informujte se o psychosociálních rizicích a duševním zdraví při práci – problematice, na kterou se zaměřuje kampaň agentury EU-OSHA Společně za duševní zdraví při práci, která bude zahájena letos v říjnu. Pro více informací ze školního prostředí se přihlaste na konferenci.
4. 8. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Horko při práci – pokyny pro pracoviště

Tepelný stres představuje riziko pro pracovníky, kteří pracují ve vnitřních prostorách, i pro pracovníky, kteří vykonávají svou práci venku, a to napříč všemi odvětvími. Míra jeho závažnosti závisí na místě výkonu práce, ale také na individuálních charakteristikách pracovníků, jako je věk, zdravotní stav, sociálně-ekonomický status a dokonce i pohlaví. Ty musí být v rámci opatření zaměřených na řešení a zmírňování rizik spojených s prací v horku zohledněny. Tato příručka nabízí pracovištím praktické návody (organizační a technické povahy), jak toto pracovní riziko snížit a řídit, jakož i praktické způsoby, jak o něm poskytovat školení. Rovněž jsou uvedeny informace o tom, jaká opatření by měla být přijata v případě, že se u pracovníka začnou projevovat příznaky onemocnění spojeného s horkem. Příručku naleznete zde.
31. 7. 2026 / 1 minuta čtení